ТЕ
ТЕТЯНА
24.04.2025 | 09:03
Відповідь надано
Відсутність працівника на роботі без поважних причин: що робити
добрий день. Працівник написав заяву на звільнення з роботи за два тижні до дня звільнення. Але в останній робочий тиждень на роботу не виходив. Пояснень не надав. Відсутність була зафіксована( акт+доповідна начальника дільниці). Чи потрібно робити наказ про відсутність на роботі , і як тоді застосувати один з заходів дисциплінарних заходів? Чи достатньо в наказі оговорити про прогули, так як працівник все одно звільняється ?
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 16:44
Відповідь надано
Для того, щоб застосувати заходи дисциплінарного стягнення, потрібно отримати письмове пояснення працівника про причини такої відсутності, можливо у працівника поважна причина відсутності.
Тоді роботодавець на підставі пояснень, наказом визначає, чи поважна причина відсутності, чи прогул і відповідно фіксуєте в табелі рішення. Надішліть рекомендований лист з проханням надати пояснення причини відсутності. Накладати дисциплінарне стягнення у вигляді догани чи звільнення це право, а не обов’язок роботодавця. Якщо ж роботодавець визнає відсутність неповажною, або працівник відмовиться надати пояснення, роботодавець має право (не обов’язок) оголосити йому догану, або звільнити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
26.12.2025 | 18:05
Відповідь надано
Звільнення працівників під час реорганізації: компенсації та нові відпустки
Доброго, після проведення реорганізації потрібно звільняти працівників, які прийняті під час війни, відповідно до вимог …
НБ
Боришнева Наталія Володимирівна
26.12.2025 | 16:25
Відповідь надано
Оновлення таблиці Excel щодо змін у військовому обліку 2024 року
Добрий вечір ! Чи буде оновлення таблиці ExceI щодо змін додатку 4. І якщо можливо, то …
МИ
Мирослава
26.12.2025 | 16:11
Відповідь надано
Документи, необхідні для військовозобов'язаного на військовому обліку
Доброго дня! Які документи повинні бути військовозобов'язаного в справі по військовому обліку?
ІІ
Інна Інна
26.12.2025 | 15:49
Відповідь надано
Увільнення працівника: пояснення, прогули та оформлення відпустки без виходу
Вітаю, увільненого працівника демобілізовано ще 05.12.2025 року, заявив про себе лише 25.12 …
НК
Кісілевська Наталія Павлівна
26.12.2025 | 14:25
Відповідь надано
Чи можна нарахувати лікарняні до завершення другого лікарняного
Вітаю ! У працівника відкриті 2 лікарняні підряд з одним випадком непрацездатності, чекати поки другий лікарняний …
ЯК
Кулик Яна
26.12.2025 | 14:23
Відповідь надано
Перевірка ТЦК: планові перевірки та необхідні документи для ТОВ
ТОВ резидент Дія-Сіті самостійно ініціювало звіряння з Чернівецьким МТЦК в грудні, звіряння пройдено, але …
СВ
Світлана Кузьменко
26.12.2025 | 14:11
Відповідь надано
Коли запрацює е-кабінет для військового обліку підприємств
Підкажіть, будь ласка, коли запрацює цифровий сервіс: Е-кабінет підприємства для військового обліку
НА
Наталія
26.12.2025 | 14:01
Відповідь надано
Врахування сумісників з відстрочкою при бронюванні працівників
Ми плануємо прийняти працівника як сумісника, він має відстрочку на основній роботі, так як є …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
26.12.2025 | 13:40
Відповідь надано
Чи потрібно знімати анулювання броні після виключення з обліку
Доброго дня, заброньованого працівника виключили з військового обліку по стану здоров'я. Чи треба в …
ГА
Галина
26.12.2025 | 13:20
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати витяг про призовника для звірки
Якщо у компанії у 2025 р. був один призовник, який попрацюва 1 мсяць і звільнився …
ГА
Галина
26.12.2025 | 13:07
Відповідь надано
Можливість надсилання списків для звіряння до ТЦК поштою
У графіку звіряння організація не перебуває. Чи можна тоді за місцем реєстрації надіслати списки для …
КА
Катерина
26.12.2025 | 12:17
Відповідь надано
Чи потрібна довідка про відпустку при оформленні декрету
Чи обов'язково потрібно брати чоловіку довідку з місця роботи про те, що він не …
АН
Анна
26.12.2025 | 11:44
Відповідь надано
Відповідальність за невідповідність даних у військовому обліку працівників
Ми маємо звітувати у ТЦК у разі, коли у гр. 3, 8, 13-16 Додатку …
ОЮ
Юрчик Ольга
26.12.2025 | 10:09
Відповідь надано
Зміни у відпустках для працівників з інвалідністю ІІІ групи
У 2025 році у листопаді працівниці було встановлено інвалідність ІІІ групи. Тепер до основної відпустки …
НМ
Манукян Наталія Вікторівна
26.12.2025 | 10:06
Відповідь надано
Звільнення працівника: лікарняний та оплата листка непрацездатності
Добрий ранок! Заклад культури. Трудові відносини з професійними, творчими працівниками, художнім та артистичним персоналом оформлюються …
