Процедура скорочення штату: рішення сесії чи розпорядження голови

Добридень.Ми міська рада!Читаю у багатьох статтях стосовно процедури скорочення:"1 етап- Роботодавець видає економічно обгрунтований наказ про необхідність внесення змін до структури і штатний розпис, де вказується перелік посад, причини, кількість і категорії працівників (без вказання прізвищ працівників).Питання - у нашому випадку вищесказане це буде рішення сесії міської ради "Про скорочення та внесення змін до структури...", чи прийняттю цього рішення сесії про скорочення штату має передувати ще й розпорядження міського голови з формулюванням причин необхідності скорочення та з назвою : "Про необхідніть внесення змін до структури..."?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.04.2025 | 22:11

Відповідь надано

Ні, таке розпорядження не потрібне.

Навіть більше – воно буде неправомірним, оскільки міський голова не може видати такого розпорядження, бо це не його компетенція.

Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 26 Закону «Про місцеве самоврядування в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/280/97-%D0%B2%D1%80/conv#n170) виключно на пленарних засіданнях сільської, селищної, міської ради вирішуються питання затвердження, за пропозицією сільського, селищного, міського голови, структури виконавчих органів ради, загальної чисельності апарату ради та її виконавчих органів. Отже, коли Вам потрібно змінити структуру та провести скорочення штату чи чисельності працівників, міський голова подає на розгляд міської ради пропозицію щодо зміни структури (ось у такому поданні має бути вказано якісь причини щодо доцільності таких змін), проте це не є розпоряджувальним документом – це просто питання, яке виноситься на розгляд міської ради.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату