Потрібно скласти один наказ на звільнення працівника за угодою сторін.

Законодавство не забороняє звільнити працівника за угодою сторін під час відпустки. Підстава звільнення - п.1 ст.36 Кодексу законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204

Також можна звільняти працівника за його бажанням в період перебування працівника у відпустці. Але при звільненні за власним бажанням працівник має написати заяву про звільнення за 2 тижні до фактичного припинення роботи, якщо не має для цього поважних причин.

На підставі заяви роботодавець видає наказ про звільнення працівника. Датою звільнення - є дата погоджена з керівником та зазначена в заяві працівника. Трудову книжку працівника доцільно заповнити в день звільнення.При звільненні з працівником необхідно провести повний розрахунок, включаючи виплату компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!