Так.

Можете звільнити мобілізованого працівника за угодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 , цей пункт передбачає припинення трудового договору за згодою обох сторін, незалежно від обставин, включаючи мобілізацію працівника.

Щодо виплати вихідної допомоги, то законодавство не передбачає обов’язкової виплати вихідної допомоги при звільненні за угодою сторін. Однак, якщо така виплата передбачена колективним договором, трудовим договором або іншими внутрішніми документами підприємства, її слід здійснити відповідно до встановлених умов.

Важливо врахувати, що звільнення мобілізованого працівника за угодою сторін можливе лише за його ініціативою та за наявності згоди обох сторін. У день звільнення необхідно провести повний розрахунок з працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!