Так, виплачується.

Згідно зі ст. 24 Закону «Про відпустки», компенсація виплачується за всі невикористані дні щорічних та додаткових відпусток незалежно від того, чи перебуває працівниця у відпустці по вагітності та пологах або по догляду за дитиною.

Якщо батько вписаний до пенсійного посвідчення, а мати — ні, це не позбавляє матір права на відпустку і компенсацію. Головне, що мати має право на додаткову соцвідпустку дитини з інвалідністю, незалежно від вписаного в пенсійне посвідчення. Якщо батько надав довідку, що не використовував цю відпустку, то мати має право на компенсацію, бо відпустка надається лише одному з батьків за календарний рік (ст. 19 ЗУ «Про відпустки»). Право на відпустку виникає з моменту встановлення інвалідності, тобто з дати, зазначеної в довідці МСЕК, або в посвідченні, а не з дати видачі самого пенсійного посвідчення. Право є за всі повні календарні роки, в яких мати не скористалася додатковою відпусткою, після дати встановлення інвалідності.

ʼ

Раді допомогти, звертайтесь ще!