Право працівника на витяг з наказу про відпустку: нюанси
Чи має право роботодавець відмовити працівнику на його прохання надати витяг з наказу про відпустку?
Якими документами можна керуватися?
Дякую!
Ні, не може відмовити.
Суб'єкт персональних даних має право, зокрема, на доступ до своїх персональних даних (п. 3 ч. 2 ст. 8 ЗУ «Про захист персональних даних» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17#n65 ).
Громадяни України мають право звернутися до органів державної влади, місцевого самоврядування, об'єднань громадян, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, медіа, посадових осіб відповідно до їх функціональних обов'язків із зауваженнями, скаргами та пропозиціями, що стосуються їх статутної діяльності, заявою або клопотанням щодо реалізації своїх соціально-економічних, політичних та особистих прав і законних інтересів та скаргою про їх порушення (ст. 1 ЗУ «Про звернення громадян» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/393/96-%D0%B2%D1%80#n9 ).
Наказ про відпустку містить його персональні дані. Тому він має право вимагати доступу до них або отримати копію або витяг з наказу, що стосується особисто його.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні



