Хто підписує трудову книжку при звільненні замначальника
Якщо функцію з оформлення трудових книжок покладено посадовою інструкцією на інспектора з кадрів чи начальника відділу кадрів, то він і має вносити записи до трудової книжки, та засвідчувати їх підписом, у т. ч. щодо звільнення працівника
Пункт 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.93 р. № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text визначає,що
У разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому
підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

