Вимоги до оформлення наказів про матеріальну допомогу кадровикам

Так, є.

Відповідно до п.7 гл. 10 розд. ІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n216 у розпорядчих документах з кадрових питань (особового складу) розпорядча частина починається, як правило, з дієслова у формі інфінітива: «ПРИЙНЯТИ», «ПРИЗНАЧИТИ», «ПЕРЕВЕСТИ», «ЗВІЛЬНИТИ», «ВІДРЯДИТИ», «НАДАТИ», «ОГОЛОСИТИ» тощо. Далі зазначаються великими літерами прізвище працівника, на якого поширюється дія розпорядчого документа, і малими - його ім’я та по батькові.

Щодо подальшого відображення ПІБ працівника в наказі Ви можете прийняти самостійне рішення (або і надалі відображати за нормою п.7 гл. 10 розд.ІІ Правил № 1000/5 або, наприклад, імя, прізвище.

Раді допомогти, звертайтесь ще!