МА
Марія
09.05.2025 | 10:12
Відповідь надано
Атестація працівників: накази, індексація та їх особливості оформлення
На підприємстві проводилася атестація працівників на відповідність займаній посаді. ЧИ можна результати звести в один наказ на всіх? Чи треба на кожного працівника окремо і як ввести нову буквену індексацію на такі накази? Чи можливо підійде індексація "/К"
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2025 | 15:46
Очікує відповідь
Так, результати атестації працівників можна оформити одним зведеним наказом на всіх працівників, якщо всі працівники атестовані в один період, і є рішення атестаційної комісії, де детально зазначені рішення щодо кожного працівника. У наказі наводяться прізвища, посади і висновки щодо кожного працівника: “відповідає займаній посаді”, “не відповідає” тощо. Накази про атестацію, підвищення кваліфікації, належать до кадрових наказів тривалого строку зберігання (75 років). Тому ставте той літерний індекс, який у вас передбачено для кадрових наказів тривалого строку зберігання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АГ
Артем Громов
27.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Наберіть для консультації будь-ласка 0737080808 ( Мессенджер)...
Наталія Анатоліївна
27.03.2026 | 15:09
Відповідь надано
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
що робити? працівника на роботі немає з 21.02.2026 - зловило ТЦК. Документів ніяких не...
ОЛ
Ольга
27.03.2026 | 14:53
Відповідь надано
Що робити, якщо трудова книжка не підтверджує трудові відносини
При подачі скану трудової на проталі ПФУ , пише що особа не перебуває у трудових відносинах...
ОД
Дубовик Олена Сергіївна
27.03.2026 | 14:53
Відповідь надано
Відсутність періодів роботи в електронних трудових книжках працівників
Доброго дня! В мене питання, що робити коли у деяких працівників вже в відцифрованих трудових...
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
27.03.2026 | 14:37
Відповідь надано
Документи для виїзду за кордон під час військового обліку
Вітаю, керівник підприємства планує йти у відпустку та поїхати за кордон. Які потрібно документи під...
НМ
Мельник Надія Петрівна
27.03.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи обов'язкові особові справи для робітничих професій
Якщо на робітничі професії не обов'язково заводити особову справу то виходить що і особовий...
ЮЛ
Юлія Федоренко
27.03.2026 | 13:44
Відповідь надано
Розмежування наказів кадровика за термінами зберігання та реєстрацією
Добрий день. Як розмежувати накази по номенклатурі: тривалого строку зберігання (прийняття, переведе...
НА
Наталя
27.03.2026 | 13:14
Відповідь надано
Необхідність укладення колективного договору в умовах війни
Вітаю! Просимо надати роз’яснення щодо необхідності укладення колективного договору у виконавчому ко...
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
27.03.2026 | 12:27
Відповідь надано
Питання про відображення сумісника на військовому обліку в д.12
Чи показувати в д.12 в графі заброньовані, сумісника заброньованого за іншим підприємством?...
СГ
Гарібова Світлана Петрівна
27.03.2026 | 11:52
Відповідь надано
Чи враховується зовнішній сумісник для квоти бронювання військового обліку
Добрйи день. Чи буде вважатися зовнішній сумісник прийнятий на 0,5 ставки таким який дає...
ТД
Драгомерецька Тетяна
27.03.2026 | 11:45
Відповідь надано
Розробка посадових інструкцій за Єдиним реєстром кваліфікацій
Підкажіть як розробляти посадові інструкції згідно Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатору проф...
ТБ
Божко Тетяна Борисівна
27.03.2026 | 11:42
Відповідь надано
Оформлення безперервної відпустки двома наказами: законодавчі нюанси
Добрий день! Скажіть будь ласка чи буде порушення ЗУ "Про відпустки", якщо працівник отримає 14...
ЮЛ
Юлія
27.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Військовий облік: як вести записи при наявності ВОД
Вітаю,якщо працівник має ВОД паперовий та на дає ще резерв+,в списках ,якщо паперовий...
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
27.03.2026 | 10:53
Відповідь надано
Прийом працівників на шкідливі професії без медогляду: можливості
Добрий день. ТОВ працює у деревообробній галузі. Було проведено атестацію робочих місць, в результат...
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
27.03.2026 | 10:53
Відповідь надано
Обов'язки відділу кадрів щодо наказів про преміювання працівників
Вітаю. Підкажіть будь ласка, накази про преміювання працівників є обовязком відділу кадрів чи по під...
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
27.03.2026 | 10:32
Відповідь надано
Можливість підвищення розряду працівника до року: умови та процес
ми підіймаємо розряди працівникам раз у рік, чи можемо ми підвищити розряд не чекаючи поки...
