Помилка в повідомленні про прийняття сумісника на роботу
Так, у вашій ситуації помилка в позначці «1» замість «2» (тобто основне місце роботи замість сумісництва) є порушенням, але не прирівнюється до неподання повідомлення.
Основною вимогою є факт подачі повідомлення до початку роботи працівника.
Помилка в типі працевлаштування (основне/сумісництво) вважається несуттєва, якщо всі інші дані правильні, і працівник фактично працює на умовах трудового договору.
Для виправлення — подайте нове повідомлення з правильною позначкою «2» (сумісництво). Спочатку подайте з позначкою «скасовуюче» на попереднє, а потім — нове повідомлення з правильними даними.
Це дозволить скоригувати дані в реєстрі ПФУ. Податкова не штрафує за таку помилку, якщо факт подання повідомлення та дати прийняття збережені.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



