Помилка в подачі відомості про прийняття працівників: що робити
Ситуація виправна, але її потрібно негайно врегулювати, оскільки неподання повідомлення до ДПС (податкової) про прийняття на роботу є порушенням законодавства.
Для виправлення вам потрібно:
1. Негайно подати повідомлення про прийняття на роботу до ДПС
Попри те, що строк подачі вже порушено (повідомлення потрібно подати до початку роботи), краще подати із запізненням, ніж не подати взагалі. У формі повідомлення вкажіть фактичну дату початку роботи — 12.05.2025 р.
2. Підготуйте пояснення.
Якщо податкова виявить порушення, вам можуть запропонувати надати пояснення або пояснювальну записку — її можна підготувати заздалегідь, щоб пояснити, що подання до ПФУ відбулось, але через технічну помилку або людський фактор повідомлення до ДПС не було надіслано вчасно.
3. Надалі подавайте повідомлення до початку роботи кожного працівника, навіть якщо це строковий договір або робота на декілька годин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
Дії щодо призовника, що перебуває у відрядженні під час обліку
Чи можна затвердити відпустку після початку лікарняного по вагітності
Облік мобілізованих працівників: чи потрібне мобілізаційне розпорядження
Як правильно відобразити працівника на 0,5 ставки в штаті
Дії відповідального за військовий облік при виклику працівника
Проблеми з класифікацією посад юрисконсульта та юриста в обліку
Виправлення помилок у військовому обліку без відвідування ТЦК
Чи потрібно донараховувати премію звільненому працівнику підприємства
Оновлення військового обліку: зміна розрядів співробітників в організації
Звільнення директора: необхідність попередження загальних зборів за 30 днів
