Звільнення працівника під час відпустки: чи можливе це
Так, можна звільнити під час відпустки.
Законодавство не забороняє звільнитися під час будь-якої відпустки, якщо звільнення не з ініціативи роботодавця, а з ініціативи працівника.
Отримайте заяву про звільнення і оформіть звільнення працівника. Відпустка переривається автоматично у разі звільнення. При цьому можна звільнити на початку відпустки, всередині відпустки, або в останній день відпустки.
Наприклад:
Працівник перебуває у щорічній відпустці з 01.06.2025 по 14.06.2025.
03.06.2025 надсилає заяву про звільнення за угодою сторін з 05.06.2025.
Роботодавець може видати наказ про звільнення датою 05.06.2025, навіть якщо працівник ще у відпустці. Додаткового наказу для переривання відпустки не потрібно видавати, зі звільненням працівника відпустка автоматично завершується.
У день звільнення забезпечте повний розрахунок згідно ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697. Якщо працівник не прийде на роботу за розрахунком, надішліть поштове повідомлення про необхідність отримати трудову книжку, якщо вона зберігалась на підприємстві та копію наказу про звільнення згідно ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


