Відмова у звільненні матеріально відповідальної особи: правові нюанси

Добрий день! Працівник є матеріально відповідальною особою (завідувач складу). Подає сьогодні заяву на звільнення з роботи, за ст.38 КЗпПУ, де просить звільнити її сьогодні (16.05.25) в звязку з виходом на пенсію. Фактично, працівник давно пенсіонер. Чи можемо ми відмовити у звільненні такому працівнику, мотивуючи що вона є матеріально-відповідальна особа і треба Акт передачі, і підтвкрджуючих документів виходу сьогодні на пенсію теж не має, тому має відпрацювати два тижні. Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.05.2025 | 03:06

Очікує відповідь

Ні, не можете.

Вихід на пенсію є поважною причиною для звільнення працівника за власним бажанням за ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) – отже, відпрацьовувати у такому разі два тижні працівнику не потрібно (він може звільнитися за такою підставою навіть у день подання заяви). Те, що Ваша працівниця вже давно перебуває на пенсії, не є підставою для відмови у такому звільненні – чинне законодавство не містить обмеження, що звільнення у зв'язку з виходом на пенсію можливе лише протягом якогось максимально визначеного часу після призначення пенсії (особа, якій раніше було призначено пенсію, може у будь-який час припинити трудову діяльність у зв'язку з виходом на пенсію навіть якщо вона здобула статус пенсіонера ще кілька років тому). Також і те, що працівниця є матеріально відповідальною особою, жодним чином не впливає на можливість її звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію – роботодавець зобов'язаний провести таке звільнення у день, про який просить працівниця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІЛ

Лесько Ірина Михайлівна

14.05.2026 | 17:54

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано