Перевірка військового обліку: списки, відповідальність і дзвінки від ТЦК
На підприємстві ведуться списки персонального військового обліку за чотирма групами: офіцерів, рядових, жінок та призовників. Заброньовані працівники включаються до загальних списків військовозобов'язаних. Ведення окремих списків заброньованих, мобілізованих та виключених з обліку працівників не передбачено. Проте якщо Ви їх ведете, їх доцільно роздрукувати та мати під рукою на випадок, якщо запитають. Як правило, при перевірці питають загальну кількість мобілізованих працівників, перевіряють документи щодо увільнення їх від роботи та документи, що підтверджують проходження ними військової служби (довідки за формою 5). По виключеним з обліку працівникам перевіряють пдстави виключення та порядок його оформлення. Списки заброньованих працівників перевіряють в обов'язковому порядку.
Враховуючи, що відповідно до п. 34 Порядку 1487 роботодавець має проводити роз'яснювальну роботу з військовозобов'язаними та контролювати дотримання ними правил вйськового обліку, працівникам, визнаним обмежено придатними до військової служби, доцільно роз'яснити вимоги законодавства та проконтролювати проходження ними медичного огляду. При перевірці будуть питання щодо проведення саме роз'яснювальної роботи та контролю.
У разі непроходження працівниками медичного огляду до ТЦК та СП слід направити повідомлення про порушення ними правил військового обліку (за непроходження працівниками ВЛК підприємство та відповідальна особа відповідальність не несуть, проте несуть відповідальність за неповідомення про порушення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи може працівник просити простій при відмові працювати
Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність зазначення періоду роботи для відпустки сторожа у наказі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може комісія соціального страхування продовжувати виплату лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом


