Зміна назви відділу: які документи потрібно оновити кадровику

Так, у разі зміни назви ключового відділу та посади його начальника, дійсно потрібно провести комплексне коригування документів. Внести зміни до штатного розпису, організаційної структури (якщо складаєте такий документ)

Положення про відділ — потрібно оновити назву та зміст відповідно до нової структури, тобто затвердити нове положення про новий структурний підрозділ. Посадові інструкції також змініть, внесіть зміни наказом та затвердіть в новій редакції, мова не йде про зміну істотних умов праці, якщо лише назва змінюється, але ознайомити працівників відділу потрібно, та працівників інших відділів, у яких у розділі «Взаємодія» або «Підпорядкованість» згадується цей відділ або посада. Якщо в положеннях про інші відділи є згадки про стару назву відділу або його посадових осіб, ці документи також потрібно оновити. Якщо згадок немає — змінювати не обов’язково.

Раді допомогти, звертайтесь ще!