Скорочення держслужбовця: необхідність фіксації неможливості переведення на вакансію

В повідомленні про майбутнє звільнення вкажіть про відсутність посад, які йому можете запропонувати відповідно до професійної підготовки та професійних компетентностей. Цього достатньо.

Одночасно з попередженням про звільнення на підставі пункту 1 частини першої цієї статті суб’єкт призначення або керівник державної служби пропонує державному службовцю іншу рівнозначну посаду державної служби або, як виняток, нижчу посаду державної служби відповідно до професійної підготовки та професійних компетентностей. При цьому враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством про працю.

Державний службовець звільняється на підставі пункту 1 частини першої цієї статті у разі, коли відсутня можливість запропонувати відповідні посади, а також у разі його відмови від переведення на запропоновану посаду (ч. 3 ст. 87 ЗУ «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n902 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!