Не радила б приймати інженером з охорони праці, особу без вищої освіти, він не відповідає обов’язковим кваліфікаційним вимогам

Кваліфікаційні вимоги до інженера з охорони праці — повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи. Таку норму містить Випуск 1 «Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336. Якби у кандидата була вища освіта хоча б, тоді можна було прийняти і одразу направити на нвчання. Порядок навчання та перевірки знань із питань охорони праці посадових осіб та інших працівників у процесі трудової діяльності визначає Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15. Керівники та спеціалісти служб охорони праці проходять спеціальне навчання та перевірку знань із питань охорони праці під час прийняття на роботу й періодично, один раз на три роки згідно п. 5.1 Типового положення. Атестацію можна провести лише після того, як працівник рік буде працювати на займаній посаді.

Щодо відповідальності може бути адміністративна відповідальність (ст. 41 КУпАП): штраф на посадових осіб — від 850 до 1700 грн, за повторне порушення — до 5100 грн. Фінансова санкція від Держпраці штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати (у 2025 році — 8000 грн). Кримінальна відповідальність не застосовується лише за призначення особи без освіти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!