Штрафи за порушення військового обліку: роз'яснення та приклади ситуацій

Жодним нормативним актом не визначено, що роботодавець повинен направляти на ВЛК військовозобов`язаних працівників.

Адже, відповідно до пункту 3 є Розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України 14.08.2008 № 402 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 листопада 2008 р. за № 1109/15800, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/stru#Stru) медичний огляд військовозобов’язаних проводиться за рішенням керівників ТЦК та СП ВЛК ТЦК та СП на збірних пунктах районних (міських) ТЦК та СП або за місцем провадження медичної практики у закладах охорони здоров’я комунальної або державної форми власності лікарями, які включаються до складу ВЛК ТЦК та СП.

Тобто, наслідки для підприємства у разі не проходження військовозобов`язаними працівниками залежить від того, чи була отримана повістка / наказ про оповіщення від роботодавця. Якщо такої повістки / наказу не було, то відповідальності за неявку для проходження ВЛК бути не повинно, адже у військовозобов’язаного немає обов’язку ініціювати проходження військово-лікарської комісії.

Пройти до 05.06.2025 ВЛК є обовязком у військовозобов'язаних, що мають статус «обмежено придатних» і вік від 25 до 60 років, крім осіб, визнаних в установленому порядку особами з інвалідністю. При цьому військовозобов'язані зі статусом «обмежено придатний» повинені самі ініціювати отримання направлення на ВЛК через Резерв+ або через ТЦК та СП. (Пункт 2 Розділу Прикінцеві та перехідні положення Закону № 3621 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-20/stru#Stru).

УВАГА! У разі невиконання вимоги щодо проходження ВЛК може бути накладений штраф на громадян від 17 000 до 25 500 грн.

Зазначимо, що в залежності від обставин виявлення порушення, накладати штраф можуть:

• якщо порушення виявлені під час перевірки, то буде розгляд однієї адміністративної справи, відповідно, буде один штраф за всі порушення;
• якщо порушення виявлені поза перевіркою і будуть розглядатися в межах однієї адміністративної справи, то буде один штраф за всі порушення;
• якщо порушення виявлені поза перевіркою, то буде стільки штрафів, скільки адміністративних справ.

Основні правопорушення у сфері ведення військового обліку:

• Прийняття працівника на роботу без ВОД.
• Неоповіщення працівника про виклик до ТЦК.
• Неподання повідомлення про прийняття / звільнення або зміну облікових даних.
• Неведення підприємством військового обліку.
• Непризначення особи, відповідальної за ведення військового обліку.
• Невиконання розпорядження ТЦК.
• Неповідомлення про прибуття призовників та військовозобов’язаних до ТЦК.
• Відсутність журналу обліку результатів перевірки військового обліку.
• Відсутність списків персонального військового обліку.
• Неознайомлення працівників з правилами військового обліку.
• Наказ про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку відсутній взагалі;.
• Наказом керівника відповідальним за ведення військового обліку призначають директора, а фактично цим займається бухгалтер.
• Наказом керівника відповідальним за ведення військового обліку призначають директора, а фактично цим займається інспектор відділу кадрів.
• У наказі про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, не визначено особу, яка заміщає її на час відсутності.
• Наказом керівника відповідальним за ведення військового обліку визначають осіб, які не є працівниками служби персоналу (наприклад, інженер з охорони праці, тоді як на підприємстві є відділ персоналу).
• Накази про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку не зареєстровані в діловодстві.
• У наказі про призначення відповідальної особи не визначено доплату за ведення військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!