Прийняття на роботу кандидата з проблемами військового обліку: ризики
Є кандидат на вакантну посаду вчителя. Військовозобов'язаний, 1995 р.н. Придатний до військової служби.
Має посвідчення про приписку до призовної дільниці, видане 26.01.2012р.
У графі особоливі відмітки - відстрочка до 01.06.2017р.
З 2012 року ВЛК не проходив, до ТЦК та СП не звертався
Дані в резерв+ оновлено 20.04.25р.
У резерв+ горить червона строка.
Чи можемо ми прийняти на роботу кандидата з таким пакетом документів з військового обліку?
На яких підставах не можемо?
Так, ви можете прийняти на роботу працівника зі статусом «Порушення правил військового обліку». Жодних перешкод у прийнятті на роботу такого працівника немає.
Щодо штрафу на підприємство за прийняття на роботу такого працівника, то підстав для накладення штрафу на немає.
Разом з тим, за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію на керівника чи відповідальну особу може бути накладений штраф відповідно до ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Недотримання вимог Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF ) вважається порушенням в розуміння ст. 210-1 КУпАП.
Відповідно до п. 34 Порядку 1478 підприємства постійно інформують ТЦК про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом.
Електронний військово-обліковий документ у Резерв+, в тому числі роздрукований, має таку ж юридичну силу, як і паперовий документ на бланку. Це чітко визначено у Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №559 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зберігання обхідного листка в особовій справі працівника
Запит на зразок повідомлення про бронювання працівників для ТЦК
Можливість бронювання військовозобов'язаного до завершення відстрочки навчання
Чи потрібен витяг із Резерв+ для працівника з відстрочкою
Документи для продовження критичності військового обліку до травня 2026 року
Очікування відповіді щодо військового обліку з 09.02.2026 року
Термін подачі на статус критичного підприємства після втрати критичності
Документи для оформлення відпустки матері-одиночки з дитиною
Поетапне бронювання працівників у критично важливому підприємстві: можливості
Перерахунок відпусток працівника з інвалідністю: з якого часу
Записи в трудовій книжці для декретниць та тимчасових працівників
Чи потрібно анулювати бронь військового обліку для померлого працівника
Підкажіть, будь ласка, чи анульовувати бронь померлому працівнику?
Помилка у повідомленні до податкової: що робити далі
Правила оформлення обідньої перерви на безперервному підприємстві
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Включається чи ні сумісник до квоти бронювання працівників
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
