ВО
Вікторія Олександрівна
20.05.2025 | 14:08
Відповідь надано
Прийняття на роботу за сумісництвом: оформлення та нюанси процесу
Вітаю! Приймаю на роботу за сумісництвом особу (на основному місці роботи він працює в інституті) він працює то до обіду, то після, відповідно і у мене буде працювати в залежності від того графіку то до обіду, то після, як приймати? Як написати в заяві і в наказі? (я так розумію він буде працювати кожний день, 5 днів на тиждень стандартно, але не відомо в які дні як: чи до обіду чи після)
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.05.2025 | 21:06
Відповідь надано
Прийміть за сумісництвом з неповним робочим часом з графіком виходів на роботу.
Для того, щоб щотижня не видавати новий наказ про інший графік роботи, то вкажіть в наказі про прийняття за сумісництвом з неповним робочим часом з графіками виходу на роботу з оплатою пропорційно відпрацьованому часу. Але для цього потрібно складати графік та ознайомлювати працівника, графік роботи може погоджуватись щомісячно на підставі довідки або листа про графік в інституті. Тому що в законодавстві немає такого режиму, що коли захотів, тоді прийшов на роботу, графік визначає робтодавець. Якщо Ви готові підлаштовуватись під його графік, то зазначайте в наказі і заяві узагальнено з графіком виходів на роботу, але складайте окремий графік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ІР
Ірина
10.02.2026 | 11:45
Відповідь надано
Зберігання обхідного листка в особовій справі працівника
Чи зберігається в особовій справі обхідний листок?
КА
Каріна Хмеленко
10.02.2026 | 11:30
Відповідь надано
Запит на зразок повідомлення про бронювання працівників для ТЦК
Добрий день! ТЦК просить, щоб підприємство надало повідомлення про бронювання працівників, на кожного окремо (таке …
ТГ
Гордієнко Тетяна Олексіївна
10.02.2026 | 11:14
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаного до завершення відстрочки навчання
Добрий день. На підприємстві працює військовозобов'язаний. У нього відстрочка від мобілізації п.1 ч …
ІР
Ірина
10.02.2026 | 10:59
Відповідь надано
Чи потрібен витяг із Резерв+ для працівника з відстрочкою
Чи вимагати витяг із Резерв+ у працівника, який оновлює відстрочку кожні три місяці
ВФ
Федорова Валентина Олексіївна
10.02.2026 | 10:59
Відповідь надано
Документи для продовження критичності військового обліку до травня 2026 року
Доброго дня. Критичність закінчується в травні 2026року коли потрібно подавати документи на продовження критичності і …
ЛЮ
Людмила
10.02.2026 | 10:46
Відповідь надано
Очікування відповіді щодо військового обліку з 09.02.2026 року
Не отримала відповідь на своє запитання від 09.02.2026 з ведення військового обліку. Чекаю …
ТЛ
ЛУКАЧИНА Тетяна Михайлівна
10.02.2026 | 10:41
Відповідь надано
Термін подачі на статус критичного підприємства після втрати критичності
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо підприємство втратило критичність то через який час можна подавати …
AШ
Шахкулянц Aлла
10.02.2026 | 10:11
Відповідь надано
Документи для оформлення відпустки матері-одиночки з дитиною
Відпустка матері одиночки, яка виховує дитину самостійно (вдова). Які документи повина надати працівниця для надання …
РФ
Філіппова Руслана Володимирівна
10.02.2026 | 10:04
Відповідь надано
Поетапне бронювання працівників у критично важливому підприємстві: можливості
Добрий день! Підприємство має статус критично важливого, через Міністерство економіки. Наразі критичність поновлено, і в …
ТБ
Бондаренко Тетяна
10.02.2026 | 09:30
Відповідь надано
Перерахунок відпусток працівника з інвалідністю: з якого часу
Добрий день! У нас працівник працює з 2019 року. При прийнятті на роботу ніде не …
НВ
Наталія Володимирівна
10.02.2026 | 09:19
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці для декретниць та тимчасових працівників
Чи потрібно записувати в трудову відпустку до досягнення дитиною 3 років та по догляду за …
ЛС
Садковська Людмила Миколаївна
10.02.2026 | 09:16
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронь військового обліку для померлого працівника
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, чи анульовувати бронь померлому працівнику?
Підкажіть, будь ласка, чи анульовувати бронь померлому працівнику?
АШ
Шав´є Анжела
09.02.2026 | 17:47
Відповідь надано
Помилка у повідомленні до податкової: що робити далі
Вітаю! працівника прийняли на роботу, видали наказ, але забули відправити повідомлення в податкову. Виявили цю …
РО
Романна
09.02.2026 | 17:28
Відповідь надано
Правила оформлення обідньої перерви на безперервному підприємстві
Добрий день, підкажіть як правильно на безперервному підприємстві(АЗС) зміна з 08.00 до 20 …
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
09.02.2026 | 17:14
Відповідь надано
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Добрий вечір. Керівник не виплачує при звільненні компенсацію за дні невикористаної відпустки, мотивуючи це тим …
ВЕ
Вероніка
09.02.2026 | 17:12
Відповідь надано
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Добрий день! Директор ТОВ іде у відпустку і свої обов’язки покладає на фінансового директора …
ГЛ
Лялька Галина Володимирівна
09.02.2026 | 17:05
Відповідь надано
Включається чи ні сумісник до квоти бронювання працівників
Чи рахується до квоти для бронювання працівник-сумісник, який уже має бронь на іншій роботі …
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
09.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Добрий день!
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
