Вибір посади для помічника інженера: поради та рекомендації
У нас додається людина, яка буде виконувати допоміжні функції для нашого головного інженера. Окремо є сантехнік, окремо електрик, а це плануємо взяти ще одну людину, яка буде допомагати їм (сантехніку та електрику, якими керує головний інженер), тобто будуть виконуватися допоміжні роботи. + ця людина буде допомагати з дрібними ремонтними роботи. Для нас це буде як "Помічник інженера", але я знаю, що в КП такого немає.
Були пропозиції прийняти на "техніка" або "інженера без категорії", але наявні у вас ПІ не відповідають тому, що ця людина буде виконувати.
Підкажіть, на яку посаду краще прийняти? Який буде КП?
Якщо особа буде допомагати електрику, сантехніку та виконувати дрібні ремонтні роботи. Найбільш доречні робітничі професії — з розряду допоміжного персоналу. Помічника в інженера бути не може, це різні кваліфікації, не передбачено в КП такої можливості.
Оптимальні варіанти посад (з КП) для такої функції:
Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків (Код КП: 7129). Це універсальна позиція, яку часто використовують у штатах для людей, що виконують дрібний ремонт, допоміжні технічні роботи. Цю посаду можна адаптувати під виробниче чи інше підприємство, не лише для ЖКГ.
Підсобний робітник (код КП: 9322) підходить, якщо працівник виконує нескладну фізичну допомогу без спеціальних навичок, якщо планується мінімальний рівень кваліфікації та більше ручної праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зберігання обхідного листка в особовій справі працівника
Запит на зразок повідомлення про бронювання працівників для ТЦК
Можливість бронювання військовозобов'язаного до завершення відстрочки навчання
Чи потрібен витяг із Резерв+ для працівника з відстрочкою
Документи для продовження критичності військового обліку до травня 2026 року
Очікування відповіді щодо військового обліку з 09.02.2026 року
Термін подачі на статус критичного підприємства після втрати критичності
Документи для оформлення відпустки матері-одиночки з дитиною
Поетапне бронювання працівників у критично важливому підприємстві: можливості
Перерахунок відпусток працівника з інвалідністю: з якого часу
Записи в трудовій книжці для декретниць та тимчасових працівників
Чи потрібно анулювати бронь військового обліку для померлого працівника
Підкажіть, будь ласка, чи анульовувати бронь померлому працівнику?
Помилка у повідомленні до податкової: що робити далі
Правила оформлення обідньої перерви на безперервному підприємстві
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Включається чи ні сумісник до квоти бронювання працівників
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …


