1. Так, відрядження — це службова поїздка за межі постійного місця роботи (Інструкції № 59). Якщо місцем роботи працівника визначено орендований офіс в іншому місті, то поїздка до головного офісу підприємства (у Львові) вже буде відрядженням, за умови, що його місце роботи — не Львів. Тобто, вирішальне значення має те, що зазначено в кадрових документах: наказі про прийняття на роботу / трудовому договорі.

2. Ні, не обов'язково.

3. Так, за умови належного документального оформлення, в наказі потрібно прописати, що відрядження на власному автомобілі, а компенсація згідно умов Вашого колдоговору чи положення про оплату праці.

4. Навіть, якщо поїздки до головного офісу часті (наприклад, щотижня), то відрядження це виконання службових обовʼязків, що буде він в головному офісі виконувати, ту головну мету зазначайте згідно посадових обовʼязків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!