Переведення тимчасової працівниці в інший підрозділ під час декрету

Так, можете, але за згодою працівниці.

Трудовим законодавством не встановлено заборони щодо переведення на іншу посаду під час відпустки, у т. ч. і декретної. Обов'язковою умовою для переведення є наявність згоди на це працівника (ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188)), яка може бути надана у вигляді заяви або ж відповіді на письмову пропозицію роботодавця.

Для переведення потрібні стандартні заява та наказ – в них лише потрібно зазначити термін, що це до виходу на роботу основної працівниці (згадувати у них про декретну відпустку тимчасової працівниці не потрібно).

Зразок наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6993 (лише останнє словосполучення, «зі збереженням посади за попереднім місцем роботи», Вам згадувати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!