🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Звільнення мобілізованого працівника: угода чи власне бажання
Звільнити можна або за угодою сторін або за власним бажанням, головне не за ініціативою роботодавця.
Фахівці Держпраці наголошують https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-isnuiut-zakonni-pidstavy-dlia-zvilnennia-pratsivnyka-z-roboty-u-period-sluzhby-za-pryzovom-pid-chas-mobilizatsii/:
за працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, на період особливого стану зберігаються місце роботи та посада. Таку гарантію передбачає ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 – далі КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709
Тобто, звільнитись мобілізований працівник може за власним бажанням або за угодою сторін.
Щодо необхідності подавати повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних у разі звільнення мобілізованого працівника.
У п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 передбачено, що з метою ведення персонального військового обліку підприємства здійснюють надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4).
Тобто, військовий облік на підприємстві ведеться стосовно призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
А ваш працівник має статус військовослужбовця.
Відповідно звітувати щодо звільнення військовослужбовця не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як реагувати на розпорядження ТЦК про виклик працівника
Як реагувати на розпорядження ТЦК та СП про оповіщення працівника підприємства про виклик до ТЦК, якщо дане розпорядження надійшло не з того ТЦК, де працівник знаходиться на обліку…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії при статусі розшуку співробітника після військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання щодо найменування інженера технічного нагляду у будівництві
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу
Звітність про звільнення працівника, що проходив військову службу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Чи може медсестра навчатися під час декретної відпустки
Відображення документів військового обліку у номенклатурі справ працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного під час відпустки по народженню дитини
Складання наказу про прийняття співробітника з неповним графіком
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Визначення правових аспектів перевезення вантажів ФОПом без водія
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
