Відстрочка від призову на військову службу на період мобілізації (далі- відстрочка), надана військовозобов`язаному працівнику за Порядком № 76, не анулюється при переведенні такого військовозобов`язаного на іншу посаду в межах одного управління при умові, що категорія військовозобов`язаного не змінилася.

Адже, Порядок № 76 не містить причини анулювання відстрочки у разі переведення такого військовозобов`язаного на іншу посаду в межах однієї установи (підприємства), якщо не змінилася категорії військовозобов'язаного.

Враховуючи викладене, переброньовувати зазначеного військовозобов`язаного не потрібно.

Увага! У разі переведення військовозобов`язаного на іншу посаду роботодавець має надіслати повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4 Порядку № 1487) до ТЦК та СП за місцем його перебування на військовому обліку до 5 числа наступного місяця за місяцем, в якому відбулося переведення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!