Прийняття на роботу прибиральниці: документи та умови трудового договору
Так, можете.
Наразі чинне законодавство не містить обмежень на роботу за сумісництвом – таких місць може бути і два, і три тощо. Єдине, на що Вам слід звернути увагу, це наскільки фізично працівник зможе виконувати роботу – адже відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Тож законодавство не забороняє роботу за сумісництвом на будь-якій кількості місць роботи, але Вам обов'язково потрібно обговорити з працівником його фізичні можливості виконувати роботу.
Набір документів стандартний – паспорт, ідентифікаційний код, витяг з Держреєстру страхування (е-трудової), заява про прийняття на роботу за сумісництвом (графік роботи за основним місце роботи Вам витребувати не потрібно – працівник не зобов'язаний його надавати).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Види сімейного стану: що потрібно знати кадровому обліку
Право на компенсацію за невикористану відпустку при звільненні працівника
Відпустка для батька: основне місце роботи чи сумісництво
Виплата зарплати за другу половину березня: терміни та нюанси
Бронювання нових військовозобов'язаних: запит до ОВА чи "Дія"
Вплив роботи на пенсію працівників поліції: важливі нюанси
Прийняття на роботу працівника з ДФТГ за сумісництвом можливе
Наказ про розпорядок дня: час для перекусів та перекурів
Військовий облік: чи враховувати працівника-сумісника з броню
Оплата середнього заробітку при демобілізації та військовому обліку
Зміна прізвища в трудовій: паспорт або свідоцтво про шлюб
Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом віддалено
Контракт з головою наглядової ради: умови та нюанси оформлення
Як затвердити положення про оплату праці для ФОП
Документальне оформлення переведення працівника на дистанційну посаду директора
Правильна назва посади та код КП для заступника директора
Запис у трудовій книжці для строкового договору під час війни
