Документальне оформлення переведення працівника на часткову ставку

Так, Вам потрібні дві заяви працівника та два Ваші накази про зміну графіка роботи в режимі неповного робочого часу (за основним місцем і за внутрішнім сумісництвом.

Текст наказу може бути, приміром, таким: «Змінити працівнику такому-то з такого-то числа графік роботи в режимі неповного робочого часу та встановити робочі години щодня з понеділка по п'ятницю з 9:00 до 11:00 з оплатою пропорційно відпрацьованому часу». Вам потрібні два такі накази, оскільки один Ви видаєте як на основного працівника, інший – як на внутрішнього сумісника (відповідно, і дві заяви працівника).

Якщо знадобиться все повернути назад, то знову за заявами працівника потрібно буде видати два аналогічні накази, прописавши в них графік роботи вже не по 2 години на кожній з посад, а по 4 години.

Раді допомогти, звертайтесь ще!