Додаткова відпустка для адмінперсоналу: умови та перелік посад

Так, надається додаткова відпустка адмінперсоналу на КП за ненормований робочий час, якщо це передбачено Колективним договором.

Відповідно до ст. 76 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n479) щорічні додаткові відпустки надаються працівникам, зокрема за особливий характер праці.

Відпустка за роботу з ненормованим робочим днем – це різновид щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64), ненормований робочий час компенсується додатковою відпусткою, адже працівникам з ненормованим робочим днем надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.

У ч. 2 ст. 9 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70) визначені періоди, які входять до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки працівникам з ненормованим робочим днем.

Стосовно тривалості щорічної додаткової відпустки за роботу з ненормованим робочим днем, передбаченої колективним договором.

Відпустка за роботу з ненормованим робочим днем може бути встановлена тривалістю до 7 календарних днів (п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64)).

У зв’язку з цим у колективному договорі може бути встановлена різна тривалість відпустки для працівників роботу, професію і посаду яких внесено до переліку, визначеному в колективному договорі: мінімально – 1 календарний день, максимально – 7 календарних днів

Одже, для надання додаткової щорічної відпустка за роботу з ненормованим робочим днем потрібно щоб це було передбачено колективним договором підприємства. Крім того в колективному договорі повинен бути перелік посад, робіт та професій, за роботу на яких надається така відпустка.

Більш докладно про додаткову щорічну відпустку за роботу з ненормованим робочим днем можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/1413-poryadok-nadannya-vidpustki-za-rezim-nenormovanogo-robocogo-dnya

Раді допомогти, звертайтесь ще!