Надання додаткової відпустки матері з дітьми у 2025 році
Підкажіть, будь-ласка, працівниця нашого підприємства хоче взяти дод. відпустку, як мати 2-х і більше дітей віком до 15р. за 2025 рік. ЇЇ чоловік знаходиться у полоні. Вона надає сповіщення, яке було надіслане від ТЦК датоване 2023. Чи потрібно зробити запит до ТЦК чи потрібно це сповіщення поновлювати? Як вчинити в такій ситуації?
Працівниця має право на соцвідпустку на дітей, передбачену ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» за підставою «одинока мати».
Згідно з п. 9 постанови Пленуму ВСУ від 06.11.1992 №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів», одинокою матір'ю вважається, зокрема, жінка, яка виховує й утримує дитину сама.
Отже, якщо чоловік працівниці перебуває у полоні та є документ, що підтверджує цей факт (повідомлення від ТЦК цілком достатньо), то працівниця вважається одинокою матір'ю, оскільки батько, який знаходиться у полоні, не може брати участь у вихованні дитини.
Порядок отримання таких довідок регулюється Постановою КМУ від 20.01.2023 р. № 55 «Про затвердження Порядку оформлення довідок про перебування осіб у місцях несвободи внаслідок збройної агресії проти України або інтернування в нейтральних державах» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/55-2023-%D0%BF#Text. Форма довідки має містити період дії з ..по.
Для отримання довідки про перебування громадянина України у місцях несвободи внаслідок збройної агресії проти України (для оформлення паспорта громадянина України) особа звертається особисто або через законного представника із заявою в довільній формі про видачу відповідної довідки до Об’єднаного центру з координації пошуку та звільнення військовополонених, незаконно позбавлених волі осіб внаслідок агресії проти України при СБУ.
В разі необхідності, можете зробити запит про надання інформації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник
Як правильно вказати останнє місце роботи після служби
Є відповідь АІ
Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником
Є відповідь АІ
Перегляд тривалості робочого часу для співробітника, що навчається
Зауваження щодо додатку 12: хто відповідає за його ведення
Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
Як електронно передати трудову книжку та перевести працівника
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Звітність про працівників з інвалідністю на виробництві: питання
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Є відповідь АІ
Урахування працівника у квоті для бронювання військовозобов'язаних осіб
Працівник звільнився з основного місця роботи (критичне підприємство) 04.08.26, приймаємо його до нас за основним місцем роботи (також критичне підприємство) з 05.08.26. Співробітник ще працює за сумісництвом на іншому критичному підприємстві з 2025 року. Чи…
Є відповідь АІ
Можливість переоформлення сумісника в основне місце праці
Процедура звільнення працівника у випадку його смерті та травмування
Різні функції бухгалтерів у відділах: посадові інструкції і назви
Правила нарахування додаткової соціальної відпустки для матері дитини-инваліда
Є відповідь АІ
Різні посадові інструкції для бухгалтерів у різних відділах
Є відповідь АІ
Розрахунок днів відпустки при звільненні педагогічного працівника
Робочий рік працівника – з 01.01.2026 по 31.12.2026. Влітку 2026 року він використав щорічну основну відпустку…


