Прийом на роботу кандидата з обмежено-придатним військовим обліком

Так, можна.
Адже головне, щоб у працівника був належний військово-обліковий документ та працівник перебував на військовому обліку в ТЦК.

При цьому статус "обмежено" придатний скасовано і особі потрібно пройти ВЛК до 5 червня 2025 року для громадян України віком від 25 до 60 років, які були визнані обмежено придатними (це передбачено п. 2 р. ІІ Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист» - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-IX#Text), адже не виконання вимог законодавства для кандидата на працевлаштування може послідувати порушення правил військового обліку.

І якщо ви плануєте бронювати такого працівника, він не підлягатиме бронюванню, адже для бронювання військовозобов'язаний має відповідати вимогам п. 29 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text:

перебуває на військовому обліку;

перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;

не перебуває у розшуку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!