Звільнення працівниці після випробувального терміну: статті та дати
Оскільки строк випробування ще не закінчився, можете звільнити за п. 11 ст. 40 КЗпП (встановлення невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 ).
У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні. Розірвання трудового договору з цих підстав може бути оскаржене працівником в порядку, встановленому для розгляду трудових спорів у питаннях звільнення (ч. 2 ст. 28 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…


