Право на додаткову відпустку для мобілізованого працівника після виконання обов’язків

ТАк, все вірно. ВІдповідно до ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки (статті 7 та 8 цього Закону), зараховуються:

1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;

2) час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці;

3) час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів.
ПЕріод мобілізації не включається до стажу, який дає право на щорічну додаткову відпустку. Тому перебуваючи на військовій службі працівник не має право на таку щорічну додаткову відпустку. Дні будуть належати, коли він приступить до роботи на відповідній посаді

Раді допомогти, звертайтесь ще!