Ні, за ці роки компенсацію відпустки «на дітей» виплачувати не потрібно.

Редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) було змінено у 2021 році – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, наявність двох дітей віком до 15 років), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права на відпустку «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка не обов'язково повинна працювати – тобто вона може і перебувати весь рік у відпустці по догляду за дитиною до трьох років.

Проте оскільки Закон немає зворотної дії, то до 2021 року за ті роки, коли жінка жодного дня не працювала (приміром, перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років), відпустка «на дітей» не надається і, відповідно, грошова компенсація за неї при звільненні не виплачується. Таким чином, Ви не повинні виплачувати Вашій працівниці компенсацію за відпустку «на дітей» за 2018-2020 роки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!