ДН
Драпака Наталія
25.05.2025 | 16:22
Відповідь надано
Звільнення з посади фахівця та збільшення ставки до повної
Працівник працює на посаді на фахівця із соціальної роботи і ще додатково має 0.5 завідувача відділення, у якому і є ця посада фахівця із соц. роботи. Директор хоче на фахівця із соц. роботи прийняти іншого працівника, а де 0.5 завідувача відділення, щоб у працівника була повна ставка. Потрібно написати тоді працівнику одну заяву на звільнення із посади фахівця із соц. роботи, а як тоді написати іншу заяву щоб добавити 0.5 ставки працівнику у якого вже є 0.5, щоб вийшла повна ставка.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2025 | 16:27
Очікує відповідь
Потрібна заява працівника та наказ про встановлення повного робочого часу.
Ви можете провести звільнення працівника з посади фахівця із соціальної роботи та з наступного ж дня встановити йому повний робочий час за посадою завідувача відділення. Заява та наказ про звільнення стандартні (за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) або за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204)), а зразки заяви та наказу про встановлення повного робочого часу є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/9001 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/9420 (наказ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВЕ
Вероніка
09.02.2026 | 17:12
Відповідь надано
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Добрий день! Директор ТОВ іде у відпустку і свої обов’язки покладає на фінансового директора …
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
09.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Добрий день!
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
НК
Кулик Надія Іванівна
09.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Як оформлювати накази щодо військового обліку у кадрових документах
Добрий день!
Де потрібно реєструвати накази по веденню військового обліку-окремо чи …
Де потрібно реєструвати накази по веденню військового обліку-окремо чи …
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
09.02.2026 | 16:57
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
ФОП 3ГР /жінка,невійськовозоб/приймається на основне місце роботи/дистанційна/-які док-ти вона повинна …
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
09.02.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Чи повинен ФОП передавати скан своєі трудов книжки в пенс фонд,адже в труд.кн …
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
09.02.2026 | 16:40
Відповідь надано
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Працівник приймається за осн місцем роботи з 16.02.26/наказ з 09.02.26 …
ТС
Сидакова Тетяна
09.02.2026 | 16:29
Відповідь надано
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Вітаю! Підкажіть будь ласка як правильно скласти план роботи з військового обліку призовників, військовозобов'язаних …
НА
Наталія
09.02.2026 | 16:11
Відповідь надано
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Добрий день. Наказ про стягнення аліментів до якої групи наказів належить?
ОЛ
Ольга Грушковська
09.02.2026 | 15:35
Відповідь надано
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Доброго дня.На підприємстві працює чоловік 64 роки та жінка бухгалтер.Чи потрібно вести військовий …
ЗО
Зоя Мельничук
09.02.2026 | 15:32
Відповідь надано
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Доброго дня. Підприємство має відокремлений підрозділ, який знаходиться в іншому населеному пункті за 50 км …
ІБ
Бородіна Інна Василівна
09.02.2026 | 15:23
Відповідь надано
Особливості працевлаштування осіб з посвідченням учасника бойових дій
Вітаю,
чи є якісь особливості працевлаштування на роботи особи з посвідченням учасника …
чи є якісь особливості працевлаштування на роботи особи з посвідченням учасника …
ТБ
Бондаренко Тетяна
09.02.2026 | 15:18
Відповідь надано
Чи можна вказувати лише підрозділ у графіку відпусток
Добрий день! Чи можна в графіку відпусток вказувати структурний підрозділ , а посаду не вказувати?
ІР
Ірина
09.02.2026 | 15:12
Відповідь надано
Перевірка наявності посади юрисконсульта в класифікаторі кадрових посад
В компанії є посада провідний юрисконсульт, чи є ця плосада в класифікаторі.
…
…
ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
09.02.2026 | 15:12
Відповідь надано
Обов'язки відповідальної особи щодо військового обліку працівників 999
Доброго дня! Дії особи, відповідальної за ведення військового обліку, якщо у працівника перші три цифри …
Анастасія, консультант
09.02.2026 | 15:11
Відповідь надано
Заповнення Додатку 4 при звільненні військовозобов'язаного: нюанси
Чи потрібно заповнювати у Додатку 4 при звільненні військовозобов'язаного реквізіти його вже неактуального паперового …
ВП
Потельницька Вікторія Валеріївна
09.02.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про працівника з посвідченням УБД
Приймаємо на роботу працівника який виключений з обліку, має посвідчення УБД. Чи повідомляти тцк про …
