🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи потрібно додаткове оформлення наказу про переведення директора
На п-ві була зміна директора.
Є наказ з 1С про переведення працівника на посаду директора.
Чи потрібно ще робити окремий наказ у Ворді (щоб там було прописано, наприклад, з 26.05 приступаю до обов'язків директора???), чи наказу про переведення досить??
Дякую.
У разі офіційного запровадження на підприємстві електронного документообігу немає підстав виготовляти паперовий документ - наказ.
За Законом України «Про електронні документи та електронний документообіг» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15#Text строки (терміни) зберігання електронних документів повинні бути не меншими, ніж ті, що встановлені для відповідних паперових документів.
Порядок роботи з електронними документами в діловодстві та їх підготовки до передачі на архівне зберігання затверджений наказом Міністерства юстиції № 1886/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1421-14#Text . Він застосовується на підприємствах і в установах будь-яких форм власності. Його вимоги єдині для паперових і електронних документів.
Якщо підприємство не може гарантувати збереження документів на електронних носіях протягом усього визначеного строку, воно зобов’язане продублювати їх на додаткові носії або зберегти паперові копії (ст. 13 Закону «Про електронні документи та електронний документообіг»).
Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту України від 18.06.2015 р. № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text визначено строк зберіганни кадрових наказів як накази тривалого зберігання - 75 років.
Тому, якщо на підприємстві запроваджено електронний документообіг то можна користуватися наказом з 1С.
Якщо електронний документообіг не запроваджено, то з 1С можливо сформувати наказ та роздрукувати.
Щодо видання наказу нового директора "Приступаю"
Якщо наказ про переведення виданий вищим органом або власниками то для фіксаций факту та дати початку виконання обов'язків директора рекомендується видати наказ "Приступаю до виконання обов'язків директора ... з ... (дата)"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
