У наказі про переведення працівника на іншу посаду за його заявою зі збереженням посадового окладу та надбавки потрібно чітко вказати:

Підставу для переведення — заяву працівника.

Нову посаду.

Дату переведення.

Умови оплати праці — що оклад і надбавка залишаються без змін

Зразок наказу:

1. Перевести (ПІБ), (посада, підрозділ), з «» ________ 20 року на посаду (нова посада, підрозділ) за його (її) згодою.

2. Зберегти за (ПІБ) посадовий оклад у розмірі _____ грн та надбавку за __________ у розмірі _____ грн (або у відсотках), що діяли на попередній посаді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!