Документи для кадрового обліку працівників з інвалідністю: нюанси
Для правильного обліку працівника з інвалідністю, потрібно отримати від нього копію Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та Рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації (ІПР), що надаються у разі встановлення інвалідності.
Скоріш за все працівник приніс вам копію витягу, який він отримав в електронному вигляді.
Ці документи у форматі PDF мають юридичну силу, адже підписані електронною печаткою МОЗ. Їх можна подавати в офіційні установи без друку.
Якщо так, то попросить, що працівник надіслав вам електронний варіант (PDF-файл), цього достатньо, або паперовий варіант з роздрукованим протоколом перевірки (за потребою).
Більш детально про копії Витягу з рішення експертної команди та Рекомендації ви можете дізнатися з роз’яснення МОЗ за посиланням https://moz.gov.ua/uk/news/e-dokument-sho-robiti-z-vityagom-iz-rishennya-ekspertnoyi-komandi-yakij-nadijshov-na-elektronnu-poshtu.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …


