🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
27.05.2025 | 09:09
Відповідь надано
Питання щодо прийняття на роботу кандидата з окупованої території
Доброго дня ! Кандидат на роботу людину ВПО, його трудова, документи про освту за його словами залишились на окупованій території.Також, за його словами офіційно оформлений на роботу вже в двух місцях.
В резерв + вказана відстрочка п.8, ч1, ст.23.
Питання наступні:
Як бути з документами які залишились на окупованій території?
Чи можемо ми бути третіми офіційними роботодавцями?
Які ще потрібні документи якщо вказана така відстрочка (маю на увазі ЛКК .... )
В резерв + вказана відстрочка п.8, ч1, ст.23.
Питання наступні:
Як бути з документами які залишились на окупованій території?
Чи можемо ми бути третіми офіційними роботодавцями?
Які ще потрібні документи якщо вказана така відстрочка (маю на увазі ЛКК .... )
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2025 | 12:59
Очікує відповідь
Так, можете укласти ТД за сумісництвом, якщо працівник зможе виконувати роботу належним чином і в нього є для цього час.
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 ). КЗпП не обмежує кількість ТД, які може укладати працівник.
Якщо ТК на окупованій території, при працевлаштуванні можна надати витяг з ЕТК (ст. 24 КЗпП).
Щодо документів про освіту, то тут також він може отримати дублікат диплому або надати е-документ про освіту в Дії. Звичайно, якщо кваліфікаційні вимоги на посаді вимагають певної освіти.
Документи щодо відстрочки працівник не повинен надавати. Достатньо ВОД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
18.08.2026 | 12:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює
Поясніть, будь ласка, чи треба відраховувати відпускні , нараховані наперед, якщо розраховується пенсіонер- учитель, який уже давно отримує пенсію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:38
ВА
Валентина
18.08.2026 | 11:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу
доброго дня! працівник 3 серпня був звільнений з основного місця роботи. 4 серпня цей самий працівник прийнятий як сумісник.. тому що працевлаштовувався на іншу роботу за основним місцем. сьогодні сказав що там не оформлений ще. і не буде там працювати. як правильно тепер нам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:27
НА
Наталія Миколаївна Дідора
18.08.2026 | 10:36
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади
Доброго дня. Приймаємо працівника на заміну іншому, чи потрібно вводити додаткову штатну одиницю на чей час коли буде працювати 2 особи? Та чи можливо щоб на цей час в цих працівниках були різні оклади але код професії та назва одна? Чи як правильно вийти з цієї ситуації...одна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 11:46
ІР
Ірина
18.08.2026 | 10:32
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як подати повідомлення про зміну облікових даних через Дію
привіт. яким чином подавати повідомлення про зміну облікових даних військовозюов'язаних через Дію? якщо в Дії не відображається потрібна послгуа…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:39
СВ
Світлана
18.08.2026 | 10:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Роз'яснення та зразок нового бланка підтвердження діяльності
потрібно отримати розяснення і взірець "бланк підтвердження діяльності" новий від 26.07.2026…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:44
ОН
Онофрійчук Марина
18.08.2026 | 09:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність повторного проходження ВЛК для бронювання працівників
Доброго дня, вчора була проведена звірка з ТЦК, але мені наголосили що всі працівники в кого сплив термін ВЛК мають пройти знов ВЛК, бо не забронюють працівників (ми бронюємся через Дію) і можливий варіант, якщо давнє ВЛК то працівник може з"явитись в розшуку. Це так. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 10:46
ВІ
Вікторія
18.08.2026 | 09:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Призначення відповідального за військовий облік: які документи використовувати
Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві раніше не було військовозобовʼязаних , а зараз зʼявилися , призначаємо директора відповідальним за ведення ВО , в повідомленні за додатком 1 , який наказ прописувати той , де покладаються обовʼязки чи той де його взяли на роботу ще в…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:20
АН
Антоніна
18.08.2026 | 08:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення заступника керівника та збереження посади лікаря
Добрий день Заступник керівника за основною посадою і 0,5 посади лікаря звільняється з посади заступника і залишається на 1,0 посади лікаря Як без помилок видати наказ. Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:51
ОК
Оксана
18.08.2026 | 01:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Норми військового обліку для мобілізованих працівників за сумісництвом
Абз. 3 п. 12 Порядку №76 передбачає таке:
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:30
ДА
Дар’я
17.08.2026 | 23:39
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати додаток до наказу про премію
Робила наказ на премію, прописалося у тексті наказу "преміювати усіх працівників підприємства у такій -то сумі".
До наказу прикладаю додаток із списком працівників,кого преміювати.
Питання: додаток до наказу із списком працівників обов'язково потрібно підписати…
До наказу прикладаю додаток із списком працівників,кого преміювати.
Питання: додаток до наказу із списком працівників обов'язково потрібно підписати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:24
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
17.08.2026 | 20:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Акт про відсутність працівника через відсутність транспорту на роботу
добрый день, сотрудник не вышел на смену, аргументируя это тем, что перестала ходить электричка и ему нечем добраться. Как правильно составить акт об отсутствии его на работе…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:15
ІП
Піскун Інна
17.08.2026 | 20:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати компенсацію днів відпустки при звільненні
Якщо людина звільняється з основної посади і з внутрішнього сумісництва, тобто остаточно, як рахувати компенсацію днів відпустки? Компенсація по одній посаді+компенсація по сумісництву…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:10
РО
Романна
17.08.2026 | 19:26
Відповідь надано
Актуалізація військового обліку: чи потрібно дублювати в Дії
Вітаю! При прийнятті/звільнені подаємо до ПФУ оперативні дані оскільки критичне підприємство. В ТЦК надсилаємо додаток 4 поштою, чи потрібно ще дублювати актуалізацію інформації в Дії…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:34
ВІ
Віта
17.08.2026 | 18:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення ТЦК для підприємств з філіями в Україні
Ми маємо філії в різних областях України. Яке ТЦК буде вважатися "за місцем реєстрації підприємства": за місцем реєстрації юридичної особи, чи за місцем реєстрації кожної філії…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:31
НС
Суркова Наталія
17.08.2026 | 17:38
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Вітаю. Чи передбачено ДСТУ 4163, в тому числі останніми змінами, дату документа, точніше саме день, брати в лапки, наприклад: "18" липня 2026, так як Ви пишете у зразках документів…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:25
ЛК
Киричук Лідія Олександрівна
17.08.2026 | 17:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно створювати нову строку для звільнених працівників
Вітаю. Списки персонального обліку ВО в excel. Якщо протягом року особа звільнилася та була прийнята знову треба заводити додаткову строку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:12
ОК
Оксана
17.08.2026 | 16:50
Відповідь надано
Використання днів відпустки при звільненні з держслужби: нюанси
Вітаю. У посадової особи /виборна посада/ накопичились дні відпустки. Припустимо, гіпотетично, 01.09.2026 року у неї закінчуються повноваження і міська рада звільняє його. Чи може особа піти з 01.09. 26 у свої дні відпустки чи потрібно лише компенсувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:12
ВК
Коваленко Вілена
17.08.2026 | 16:46
Відповідь надано
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо директора звільнили 17.08, а прийняли на роботу 18.08 на іншу посаду, то хто повинен підписувати наказ про прийом та на кого писати заяву про прийом на нового директора який приступив до обов'язків 18.08…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 21:32
ОЛ
Ольга
17.08.2026 | 16:45
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Які кваліфікаційні вимоги встановлюються до заступника начальника відділу консультаційної допомоги на основі довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.08.2026 | 21:07
ОК
Оксана
17.08.2026 | 16:39
Відповідь надано
Технічна помилка в трудовій книжці: вплив на стаж і пенсію
У трудовій книжці вчителя виявлено технічну помилку: замість підтвердження другої кваліфікаційної категорії внесено запис про підтвердження першої категорії. Надалі працівниці в установленому порядку було присвоєно першу, а згодом — вищу кваліфікаційну категорію, про що є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 00:40
