Питання щодо прийняття на роботу кандидата з окупованої території
В резерв + вказана відстрочка п.8, ч1, ст.23.
Питання наступні:
Як бути з документами які залишились на окупованій території?
Чи можемо ми бути третіми офіційними роботодавцями?
Які ще потрібні документи якщо вказана така відстрочка (маю на увазі ЛКК .... )
Так, можете укласти ТД за сумісництвом, якщо працівник зможе виконувати роботу належним чином і в нього є для цього час.
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 ). КЗпП не обмежує кількість ТД, які може укладати працівник.
Якщо ТК на окупованій території, при працевлаштуванні можна надати витяг з ЕТК (ст. 24 КЗпП).
Щодо документів про освіту, то тут також він може отримати дублікат диплому або надати е-документ про освіту в Дії. Звичайно, якщо кваліфікаційні вимоги на посаді вимагають певної освіти.
Документи щодо відстрочки працівник не повинен надавати. Достатньо ВОД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Особливості працевлаштування осіб з посвідченням учасника бойових дій
чи є якісь особливості працевлаштування на роботи особи з посвідченням учасника …
Чи можна вказувати лише підрозділ у графіку відпусток
Перевірка наявності посади юрисконсульта в класифікаторі кадрових посад
…
Заповнення Додатку 4 при звільненні військовозобов'язаного: нюанси
Чи потрібно повідомляти ТЦК про працівника з посвідченням УБД
Як правильно формувати табель зарплати в останній день місяця
