ЗН
Зозуля Наталія Михайлівна
27.05.2025 | 13:58
Відповідь надано
Як звільнити співробітника, який загинув під час мобілізації
Добрый день!
Мобилизованный сотрудник погиб. Нам никто не сообщил о его гибели. При сдаче отчёта Пенсионный фонд отобразил, что данный сотрудник "не перебуває з нашим підприємством у відносинах", оттуда мы и узнали, что сотрудник погиб. Начали связываться с родственниками. Дозвониться не смогли ни по одному номеру. В интернете нашли подтверждение о гибели сотрудника (на сайте сільської Ради, к которой был прописан сотрудник, нашли некролог о его гибели, датированный концом 2022 года). До сих пор сотрудник "висит" в штате. Как его можно уволить? Или ждать официальной всеобщей демобилизации? И делать ли что-то с таким сотрудником?
Благодарю Вас!!!
Мобилизованный сотрудник погиб. Нам никто не сообщил о его гибели. При сдаче отчёта Пенсионный фонд отобразил, что данный сотрудник "не перебуває з нашим підприємством у відносинах", оттуда мы и узнали, что сотрудник погиб. Начали связываться с родственниками. Дозвониться не смогли ни по одному номеру. В интернете нашли подтверждение о гибели сотрудника (на сайте сільської Ради, к которой был прописан сотрудник, нашли некролог о его гибели, датированный концом 2022 года). До сих пор сотрудник "висит" в штате. Как его можно уволить? Или ждать официальной всеобщей демобилизации? И делать ли что-то с таким сотрудником?
Благодарю Вас!!!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2025 | 01:14
Очікує відповідь
Ви не зможете звільнити працівника, допоки у Вас не буде копії свідоцтва про його смерть або ж рішення суду щодо визнання його померлим.
Для видання наказу про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) Вам необхідно отримати від родичів копію свідоцтва про смерть Вашого працівника. Якщо Ви так і не зможете зв'язатися з родичами загиблого, спробуйте надіслати запит до сільради, яка опублікувала некролог – можливо, вони зможуть допомогти Вам знайти родичів загиблого працівника чи надати копію свідоцтва про смерть. Допоки ж Ви не отримаєте такий документ, то звільнити працівника не зможете – у Вас немає для цього документальної підстави.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
14.05.2026 | 13:10
Відповідь надано
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Добрий день. Чи може керівник групи кадрів оформити собі доплату за ведення військового обліку на підприємстві? Посади інспектора з ведення військового обліку на підприємстві не передбачено. В Положенні про групу кадрів в обов'язках групи прописано, що "Організовує роботу з…
ЛІ
Лілія
14.05.2026 | 13:05
Відповідь надано
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день.
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
14.05.2026 | 13:00
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи
Добрий день.
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
ОД
Дон Олександра
14.05.2026 | 12:33
Відповідь надано
Передача обов'язків бухгалтера у відпустці: нормативні аспекти
Бухгалтер йде у відпустку. Підкажіть, на головного бухгалтера, може буде покладено виконання обов'язків бухгалтера який йде у відпустку якщо цей бухгалтер є його підлеглим? Яким нормативним актом це передбачено…
ВІ
ВІРА Цішевська
14.05.2026 | 12:02
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: що необхідно підготувати підприємству
Повідомили, що на підприємстві буде перевірка від ТЦК.
Що потрібно підготувати…
Що потрібно підготувати…
ОН
Нараєвська Оксана Олександрівна
14.05.2026 | 11:58
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника після звільнення та працевлаштування
Якщо працівник звільнений по сумісництву і прийняли за основним місцем роботи. До ПФУ всі повідомлення подали, але працівник в дії не розбронювався, і не можемо забронювати по новому, які наші дії?ДЯКУЮ…
ОК
Оксана
14.05.2026 | 11:34
Відповідь надано
Необхідність уточнення зарплатного критерію для заброньованих працівників
Вимога щодо зарплатного критерію для заброньованих працівників складає розмір мінімальної заробітної плати по країні з коефіцієнтом 2,5. Наразі ця сума дорівнює 21674,50 грн. Але зараз на вебінарі почула суму 21765,25 грн. Звідки взялася така сума…
Смірнова Світлана Юріївна
14.05.2026 | 11:26
Відповідь надано
Чи варто виправити військову спеціальність працівника в резерві
Доброго дня.У кого з працівників є військовий квиток, він служив і мав військову спеціальність, а в резерві наразі військова спеціальність змінилася на 999. Чи доречно зараз відправити до ТЦК працівника на виправлення помилки , і поки є бронь, доки не прийняли закон який…
ДГ
Гончарук Дарія Олександрівна
14.05.2026 | 09:29
Відповідь надано
Термін подачі звіту про працевлаштування інвалідів до ДФС
Доброго ранку! будь ласка, підкажіть, як подати звіт про працевлаштування інвалідів, якщо форма його ще не затверджена, але із розяснень ДФС можна зрозуміти, що роботодавці маю подати звіт "протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу…
КН
Князь Оксана
14.05.2026 | 09:14
Відповідь надано
Чи можливо призначити Голову Представництва за сумісництвом
Добрий день. В Представництві іноземної компанії звільняється Голова. Підкажіть, чи можна прийняти на посаду Голови Представництва за сумісництвом на 0,1 шо генерального директора комерційної компанії, ТОВ…
ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
14.05.2026 | 08:32
Відповідь надано
Чи потрібно передавати скан-копії наказів через особистий кабінет
Вітаю! Після оцифрування трудових книжок чи потрібно передавати скан-копії наказів про прийняття/звільнення/переведення через особистий кабінет роботодавця на сайті ПФУ…
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
14.05.2026 | 08:26
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни до графіку відпусток при наданні
Доброго дня. Скажіть, якщо працівник йде у відпустку поза графіком - пише заяву про надання відпустки, роботодавець видає наказ і працівник йде у відпустку! Чи потрібно вносити якісь зміни до графіку відпусток , можливо в примітках??? Чи це не обов’язково, чи достатньо заяву та…
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
14.05.2026 | 07:54
Відповідь надано
Чи потрібно подавати скан-копії трудових книжок пенсіонерів
Доброго дня. Скажіть , будь ласка, чи потрібно подавати скан копії ТК до ПФУ ( для оцифрування ТК) працівників- пенсіонерів??? У нас на підприємстві є працівники які наприклад, вийшли минулого року на пенсію, 2 роки, 5 років ……
ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 21:16
Відповідь надано
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Вітаю! Підкажіть,якщо на сайті ПФУ зʼявився лікарняний, зі статусом Закритий, з 12.05, працівник на лікарняному. В табелі вже можна з 12.05 ставити ТН ? Чи треба НЗ, а після зміни статусу на «Готовий до сплати» переробляти на ТН…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.05.2026 | 19:16
Відповідь надано
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
працівник має витяг (по інвалідності) але електроної версії немає, рекомендації по реабілітації немає (сказали йому не потрібно і не дали), посвідчення особи з інв., і пенсійне посвідч. інваліда теж немає (сказали що йому бракує стажу для отримання таких документів). при прийомі…
МА
Марина Ляшок
13.05.2026 | 18:15
Відповідь надано
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Доброго дня , підкажіть будь ласка , хочу відправити звірку по працівнику в ТЦК , але в оновленому резерві -особа в розшуку (не заброньований ,отже в тцк звертатись не буде) ,мені для роботодавця чим це грозить…
