Мобілізований голова правління: можливість табелювання та виплати зарплати
На нашу думку, ні, мобілізований голова правління гаражно-будівельного кооперативу не зможе виконувати свої трудові обов`язки.
Оскільки, роботодавець зобов’язаний увільнити працівника на період проходження військової служби (ч. 3 ст. 119 КЗпП).
Також зазначимо, що військові посадові особи ЗСУ, Державної служби спецзв’язку та захисту інформації України та інших утворених відповідно до законів військових формувань належать до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (пп. «г» п. 1 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції» (далі — Закон № 1700).
Закон № 1700 забороняє таким особам займатися іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю, якщо іншого не передбачають Конституція або закони України. Виняток — викладацька, наукова й творча діяльність, медпрактика, інструкторська та суддівська практика зі спорту (п. 1 ч. 1 ст. 25 Закону № 1700).
Звертаємо увагу, що відповідно до ч. 3 ст. 39 Закону про військову службу за громадянами України, які призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийняті на військову службу за контрактом, у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію не припиняється державна реєстрація підприємницької діяльності ФОП. А в разі непровадження ними підприємницької діяльності в період проведення мобілізації нарахування податків і зборів таким ФОП не здійснюється.
Водночас застосувати цю норму до керівника юрособи, на нашу думку, не можна, адже якщо із мобілізацією ФОП (якщо він не має найманих працівників) його підприємницька діяльність завмирає, то діяльність юрособи — інша річ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом


