Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Військовий облік: чи достатній витяг з Резерву для працівника
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
27.05.2025 | 20:37
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: чи достатній витяг з Резерву для працівника

Доброго вечора, поможіть, будь ласка, в питанні.
В нас військовозобов'язаному працівнику виповнилось 25 років та він надав витяг з Резерва + де вказано звання солдат, військовозобов'язаний та немає ВОС та ВЛК. Військового квітка теж не надав та каже що де вказано що ВОС та ВЛК це обов'язково, що достатньо такого витяга з Резерва+.
СК
Світлана, консультант
експерт
28.05.2025 | 12:44
Очікує відповідь

На сьогодні ВОД може бути в електронній та паперовій формі. При цьому ВОД в електронній формі та ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу. Про це вказано у п. 9 Порядку № 559 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF/stru#Stru).


Відповідно до п. 8 Порядку № 559 ВОД в електронній формі має містити такі відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (за наявності):


1) прізвище;


2) власне ім’я (усі власні імена);


3) по батькові (за наявності);


4) дата народження;


5) реєстраційний номер облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку у паспорті);


6) окремий номер запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів;


7) відомості про результати медичних оглядів, що проводилися з метою визначення придатності до виконання військового обов’язку;


7-1) відомості про встановлення, зміну групи інвалідності (зокрема групу інвалідності, причину та строк, на який встановлено інвалідність);


8) відомості про наявність відстрочки від направлення для проходження базової військової служби для призовників або відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період (бронювання) для військовозобов’язаних та резервістів;


9) військове звання (для військовозобов’язаних та резервістів);


10) військово-облікова спеціальність для військовозобов’язаних та резервістів;


11) відомості про виконання військового обов’язку (категорія обліку);


12) відомості про перебування на військовому обліку (найменування територіального центру комплектування та соціальної підтримки, у якому громадянин перебуває або знятий (виключений) з військового обліку, та підстава зняття (виключення) з військового обліку);


13) відомості щодо звернення або надсилання до Національної поліції повідомлення про вчинення адміністративного або кримінального правопорушення;


14) адреса місця проживання;


15) номери засобів зв’язку;


16) адреси електронної пошти (за наявності);


17) дата і час оновлення облікових даних призовником, військовозобов’язаним та резервістом;


18) дата і час формування військово-облікового документа в електронній формі.


ВОД в електронній формі може бути роздрукований. У такому випадку він повинен містити QR-код військово-облікового документа, придатний для зчитування та не може використовуватися без нього. При цьому QR-код містить відомості, зазначені у підпунктах 1-5, 7, 8, 11-13, 17.


Отже ВОД в електронній формі вважається недійсним, якщо він містить вказані відомості, які на момент зчитування інформації не відповідають відомостям в ЄДРПВР.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ
Юлія
01.08.2026 | 15:24
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати

Працівник у відпустці без збереження заробітної плати з 16.07.2026-31.07.2026 р. Лікарняний відкрив 17.07.2026-27.07.2026, а потім продовжив лікарняний з 28.07.2026 по 03.08.2026 р. За які дні робити нарахування лікарняних? З посиланням на законодавство, будь ласка…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2026 | 16:27

З 01.08–03.08.2026 – підлягають оплаті як дні тимчасової непрацездатності за рахунок ПФУ.

У вашій ситуації лікарняний оплачується лише за дні…Ще

Телішевська Ірина Володимирівна
31.07.2026 | 17:28
Інше
Відповідь надано

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі

Добрий день! Якщо в медичному центрі є HR відділ, який займається пошуком персоналу, завідувач відділення, який оцінює професійність кандидата і кадровий відділ,який оформлює на роботу. Хто має перевіряти відподність працівника (лікаря) кваліфікаційним вимогам,освіті…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2026 | 20:14

Перевіряти відповідність кваліфікаційним вимогам кандидата на посаду повинен менеджер з персоналу, тобто працівник, який займається пошуком персоналу.

Менедж…Ще

ЖА
Жанна
31.07.2026 | 17:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства

Доброго дня! 1. Підкажіть, будь ласка, особові справи всіх працівників підприємства можуть зберігатись у папці-реєстратрі(7мм), кожна з них у швидкозшивачі, кожен документ в окремому файлі?
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…

11

ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.08.2026 | 00:21

1. Так, можна зберігати у загальній папці-реєстраторі, якщо у Вас мале підприємство і дуже мало особових справ. Водночас кожен документ – в окремому…Ще

ОВ
Вус Олена Василівна
31.07.2026 | 17:04
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відсторонення працівника за алкогольне сп'яніння: необхідні документи

Працівник прийшов на роботу в стані алкогольного сп'яніння, про що складено акт. Чи потрібно видавати наказ про відсторонення від роботи та які ще документи слід оформити…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2026 | 22:38

Так, якщо працівник з'явився на роботі у стані алкогольного сп'яніння, його можна відсторонити від роботи, але це право, а не обов’язок роботодавця.

П…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.07.2026 | 16:15
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК при суміщенні посад

чи треба подавати повід до тцк за дод 4, якщо працівнику доручається суміщення посад…

9

НК
Наталія, консультант
експерт
31.07.2026 | 21:18

Ні, у разі оформлення суміщення посад (коли додаткова робота виконується в межах основного робочого часу на тому ж підприємстві) подавати повідомлення до…Ще

ГА
Ганна
31.07.2026 | 15:47
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно здавати документи при ліквідації дочірнього підприємства

Добрий день. Якщо відбувається ліквідація дочірнього підприємства шляхом приєднання до материнської компанії чи потрібно здати первинні документи - накази з особового складу, з основної діяльності, особові картки, документи по зарплаті та інші в архів і брати довідку з архіву…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.08.2026 | 00:32

Залежить від умов припинення підприємства, його приналежності/не приналежності до фондоутворювачів Національного архівного фонду.

Також слід врахувати, чи…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.07.2026 | 15:28
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи обов'язкова доплата у відсотках при суміщенні посад

чи обовязково за суміщення має бути призначено доплату у % від окладу? (нам треба доплатити конкретну суму, а у відсотках вона з десятковим дробом виходить...)…

10

ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.08.2026 | 00:30

Ні, не обов’язково.

Відповідно до ст. 105 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 , за суміщення професій…Ще

ДВ
Валкова Діана Валеріївна
31.07.2026 | 14:44
Інше
Відповідь надано

Запит на довідку про місце роботи під час відпустки по догляду

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років(дитина потребує догляду) і в телефонному режимі просить довідку про підтвердження місця роботи. Чи потрібно в такому випадку требувати з неї якусь заяву…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2026 | 22:20

Ні, заява не потрібна.

Довідка про підтвердження місця роботи є довідкою, яку роботодавець видає на прохання працівника. Законодавство не встановлює форми…Ще

ОЛ
Ольга
31.07.2026 | 14:20
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні наукового працівника

Добрий день, підкажіть, будь ласка, компенсація при звільненні науково-педагогічному працівнику Вищого навч.закладу доцент дата прийняття 02.09.2023 р., дата звільнення 31.07.2026 р. За період 02.09.2023-01.09.2024 використав 40кд,
за період 02.09.2024-01.09.2025 не…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2026 | 17:21

Тут ситуація неоднозначна. Я передивилась всі наявні роз’яснення про порушене питання. Але, на жаль, відповіді ніхто точної не надає. Я б…Ще

АН
Анна
31.07.2026 | 14:17
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення терміна формування військового обліку для працівника

Доброго дня, підскажіть будь ласка. Ми приймаємо на роботу працівника наказ від 31.07.2026 року, а дата прийому 03.08.2026. від якої дати за 72 години має бути сформованний ВОД від 31.07.2026 чи від 03.08.2026…

57

ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 14:32

Вимогу слід розуміти так, що електронний ВОД (та його роздруківка з QR‑кодом) має бути сформований працівником максимум за 72 години до дати фактичного…Ще

МА
Марта Лотоцька
31.07.2026 | 14:10
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можуть компанії Дія Сіті подаватись на критичність спрощено

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи можуть компанії резиденти Дія Сіті подаватись на підтвердження критичності за спрощеною схемою? Як точно дізнатись…

18

ТК
Таміла, консультант
експерт
31.07.2026 | 16:42

Ні, не може.

Враховуючи зміни до п.п. 7 п. 2 Критеріїв затверджених Постановою 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n111, згідно…Ще

ОЛ
Олена
31.07.2026 | 13:39
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Закріплення території для двірника без визначення графіку роботи

Добрий день! Необхідно двірнику закріпити певну територію для прибирання без графіку роботи, тобто працівник працює в зручний для нього час, головне виконана робота. Прошу надати зразок наказу та заяви. Заздалегідь вдячні…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2026 | 15:25

Якщо йдеться про ТД, то не можна прийняти працівника на роботу і не визначити режим роботи.

До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений…Ще

ВА
Валентина
31.07.2026 | 13:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення художнього керівника на ставку настроювача: можливості та обмеження

Вітаю, підскажіть будь ласка художній керівник працює на основній посаді на 1 ставку в школі мистецтв і 0.5 ставки настроювача музичних інструментів за внутрішнім сумісництвом. Чи можна з 1 вересня перевести його з 0.5 ставка на 1 ставку настроювача за внутрішнім сумісництвом…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2026 | 23:06

Так, законодавство наразі не обмежує тривалість роботи за сумісництвом.

Тому працівнику може бути встановлено 1 ставку за внутрішнім сумісництвом поряд із 1…Ще

ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
31.07.2026 | 12:47
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Офіційні терміни для комбінованої або гібридної роботи працівників

Скажіть будь ласка, чи є офіційно таке поняття як комбінована або гібридна форма роботи, чи як можна офіційно назвати режим роботи, коли працівники певний час працюють дистанційно, а певний час у приміщенні підприємства…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.08.2026 | 00:29

У законодавстві України немає офіційно визначених понять «гібридна», «комбінована» чи «змішана» форма (режим) роботи…Ще

ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
31.07.2026 | 12:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як виправити помилку в повідомленні про трудові зміни

Вітаю! Неправильно подала повідомлення про зміни в трудових відносинах в ПФУ. Як зробити виправлення…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2026 | 20:08

За інформацією ПФУ наразі не передбачено внесення змін, скасування або видалення поданих страхувальником засобами вебпорталу Пенсійного фонду повідомлень…Ще

ОЛ
Олена
31.07.2026 | 12:37
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порушення військового обліку при прийнятті на роботу неповнолітнього

Прийняли нпрацівника на роботу, 17 років, не надав тимчасове посвідчення, резерва нема. Чи буде це порушенням? Як вийти з такої ситуації…

11

ТК
Таміла, консультант
експерт
31.07.2026 | 17:29

Так, буде порушенням.

Адже військовий облік потрібно вести щодо осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів (п. 1 Порядку 1487).

Особа у…Ще

СВ
Світлана
31.07.2026 | 12:02
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Хто з військовозобов'язаних не надає квоту на бронь

Вітаю! Хто із військовозобов'язаних працівників не дає організації квоту на бронь, (призовники, жінки, заброньовані на іншому підприємстві, виключені із військового обліку, мобілізовані до 15.05.2024 р.)? Дякую…

15

НК
Наталія, консультант
експерт
31.07.2026 | 21:04

так, вірно, тільки мобілізовані до 18,05.24, а також сумісники, якщо строк дії трудових відносин менший ніж на іншому критичному підприємстві

Не входять до…Ще

НК
Кушик Наталія Миколаївна
31.07.2026 | 11:20
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібні заяви директору для відпустки та допомоги

Якщо директор підприємства йде у відпустку наприклад, то хіба йому доречно писати заяву самому собі і просити самого себе надати відпустку чи щось інше? Можливо в таких випадках достатньо наказу щось типу "Йду у відпустку з ... по..... і на цей період доручаю право підпису…

6

ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.08.2026 | 00:27

Директору не потрібно писати заяву «самому собі».

Порядок оформлення відпустки та отримання матдопомоги залежить насамперед від того, хто…Ще

ТК
Коба Тетяна Володимирівна
31.07.2026 | 10:51
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Яку дату вказувати у додатку 4 для військового обліку

Приймаємо працівника з відстрочкою, у ВОД зазначено відстрочка "до завершення мобілізації", у розширених даних до 01.08.2026. Яку інформацію вказувати у додатку 4 до 01.08.2026 чи до завершення мобілізації…

32

ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 13:50

В додатку 4 до Порядку № 1487 необхідно зазначати дату і час формування нового (останнього) електронного ВОД (тобто від 02.08 чи 03.08) спираючись на…Ще

ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
31.07.2026 | 10:36
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібна заява директору на відпустку без зарплати

чи потрібно директору писати заяву на відпустку без збереження заробіної плати…

13

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2026 | 16:24

Директор, як і будь-який інший найманий працівник підприємства, має право на відпустк. Заяву на себе директор не пише, а одразу видає наказ про надання…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7968

Записи до трудової книжки? Готові зразки для кадровика⬇️

Дивитись довідник

Популярне

Норматив 4% за 2 квартал 2026 року: проблемні питання, заповнення звіту, обчислення цільового внескуСписки ВО і звіряння з ТЦК по-новому, ВОД за 72 години & Нові форми кадрових документів, робота з ЄРК – Класифікатором професій, новий КПЗвіряння з ТЦК, перехід на е-ВОД, оновлення списків ВО у серпні
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи