Так, може.

Законодавство не забороняє інженеру з охорони праці у вільний від основної роботи час працювати інспектором з кадрів. Договір за сумісництвом це окремий трудовий договір. Типове положення про службу охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 (НПАОП 0.00-4.21-04; далі — Положення № 255), забороняє залучати працівників служби охорони праці до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII; Положенням № 255; системою управління охороною праці на підприємстві. Але це мається на увазі в межах трудового договору за посадою інженера охорони праці, додаткових функцій за посадовою інструкцією і за суміщенням виконувати не повинен.

Раді допомогти, звертайтесь ще!