Як правильно обчислити дні відпустки при звільненні працівника
Фахівці Мінсоцполітики у своєму листі https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0208739-11#Text навели таку формулу розрахунку днів накопиченої і невикористаної відпустки:
ДВ = ДВрік х ((КДфакт – Свфакт) : (КДрік – Сврік)),
де ДВ — кількість днів накопиченої відпустки;
ДВрік — тривалість щорічної відпустки за повний відпрацьований рік (наприклад, 24, 28, 30 тощо);
КДфакт — кількість календарних днів у робочому році, які входять до стажу робот для щорічної основної відпустки (відпускного стажу);
Свфакт — кількість святкових і неробочих днів за ст. 73 КЗпП, які припадають на робочий рік (у році звільнення — до дня звільнення)*;
КДрік — загальна кількість календарних днів у робочому році;
Сврік — загальна кількість святкових і неробочих днів у робочому році*.
* Нагадаємо, що під час дії воєнного стану не застосовуються норми статей 71 — 73 КЗпП. Тобто святкові і неробочі дні у цей період є звичайними календарними. А отже віднімати у формулі фактично нічого.
Тож, фактично, поки діють вказані правила воєнного стану (без святкови днів), формула має такий вигляд:
ДВ = ДВрік х (КДфакт : КДрік),
За цією формулою легко обчислити кількість календарних днів відпустки як для відпускних, так і для відпускної компенсації.
Також важливо уточнити, за якою підставою працівниці надано неоплачувану відпустку.
Рекомендуємо ознайомитися зі статтею "Вплив неоплачуваної відпустки на відпускний стаж: ТОП-3 важливі кейси"
Та для остаточного розрахунку днів щорічної основної відпустки скористатися калькулятором днів щорічних відпусток за посиланням https://kadroland.com/calculators/year-vacation
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повторно проходити спецперевірку для нового призначення
Відпустки для працівника з основним місцем та сумісництвом
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Правила оформлення зовнішнього сумісництва та години роботи працівника
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …
Зарахування служби цивільного захисту для надбавки в ОМС
Як закріпити гнучкий графік відпусток у документах підприємства
Визначення графи для внесення даних про контрактну службу військовослужбовця
Невчасне повідомлення про прийняття працівника на сумісництво: поради
Чи може роботодавець призупинити трудовий договір під час війни
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю та скорочений обсяг роботи
Відпустка для матері: документи для підтвердження відсутності батька
Уточнення щодо накопичених днів відпустки та їх оформлення
Звільнення працівника за власним бажанням перед виходом на пенсію
Запит про військовий облік: відсутність відповіді на питання
Чи потрібно вказувати всі підстави для наказу про відпустку
- про визначення дати …
Зміни у військовому обліку: нові вимоги та документи для працівників
Після змін 16.12.2025:
В Резерв+ немає інформації …

