Як правильно обчислити дні відпустки при звільненні працівника

Фахівці Мінсоцполітики у своєму листі https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0208739-11#Text навели таку формулу розрахунку днів накопиченої і невикористаної відпустки:

ДВ = ДВрік х ((КДфакт – Свфакт) : (КДрік – Сврік)),
де ДВ — кількість днів накопиченої відпустки;

ДВрік — тривалість щорічної відпустки за повний відпрацьований рік (наприклад, 24, 28, 30 тощо);

КДфакт — кількість календарних днів у робочому році, які входять до стажу робот для щорічної основної відпустки (відпускного стажу);

Свфакт — кількість святкових і неробочих днів за ст. 73 КЗпП, які припадають на робочий рік (у році звільнення — до дня звільнення)*;

КДрік — загальна кількість календарних днів у робочому році;

Сврік — загальна кількість святкових і неробочих днів у робочому році*.

* Нагадаємо, що під час дії воєнного стану не застосовуються норми статей 71 — 73 КЗпП. Тобто святкові і неробочі дні у цей період є звичайними календарними. А отже віднімати у формулі фактично нічого.

Тож, фактично, поки діють вказані правила воєнного стану (без святкови днів), формула має такий вигляд:

ДВ = ДВрік х (КДфакт : КДрік),

За цією формулою легко обчислити кількість календарних днів відпустки як для відпускних, так і для відпускної компенсації.

Також важливо уточнити, за якою підставою працівниці надано неоплачувану відпустку.

Рекомендуємо ознайомитися зі статтею "Вплив неоплачуваної відпустки на відпускний стаж: ТОП-3 важливі кейси"

Та для остаточного розрахунку днів щорічної основної відпустки скористатися калькулятором днів щорічних відпусток за посиланням https://kadroland.com/calculators/year-vacation

Раді допомогти, звертайтесь ще!