🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АГ
Гудима Алла Володимирівна
29.05.2025 | 12:51
Відповідь надано
Корекції графіка відпусток: важливі питання для кадровика
Добрий день. Підкажіть, будь ласка :
1.Чи потрібно вносити до графіку відпусток додаткові відпустки ? (як матері 2х дітей до 15 років та ін)
2.Чи потрібно вносити корективи до графіка відпустки, якщо працівник використав щорічну відпустку не за графіком?
3. Чи потрібно вносити корективи до графіку відпусток працівника, який був принятий впродовж 2025 року?
Дякую.
1.Чи потрібно вносити до графіку відпусток додаткові відпустки ? (як матері 2х дітей до 15 років та ін)
2.Чи потрібно вносити корективи до графіка відпустки, якщо працівник використав щорічну відпустку не за графіком?
3. Чи потрібно вносити корективи до графіку відпусток працівника, який був принятий впродовж 2025 року?
Дякую.
ОК
Олена, консультант
експерт
29.05.2025 | 21:59
Очікує відповідь
1. Зобов'язальної норми щодо цього законодавство не містить, але для уникнення накопичення таких відпусток і раціонального планування роботи підприємства доцільно погоджувати їх надання окремим рядком у графіку відпусток.
2.Так, у такому разі доцільно внести зміни до графіку відпустки.
3. Так, Ви можете внести зміни до графіку відпустки по цих працівникам, шляхом видання наказу за зразком Наказ про внесення змін до графіку відпусток
Але, перш за все Вам потрібно узгодити з працівником та його безпосереднім керівником період відпусток,
після чого погодити зміни з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, та затвердити зміни до графіку відпусток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АН
Андрій Маркович
31.07.2026 | 09:29
Відповідь надано
Фінансова звітність підприємства під час військового обліку та критичності
Підприємство вперше отримало критичність від Державного агентства відновлення та розвитку іінфраструктури України як таке, яке має важливе значення для національної економіки у галузі будівництва в особливий період. Яка фінансова звітність/які документи та у які строки подається…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 12:50
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
30.07.2026 | 18:29
Відповідь надано
Дати формування резерву та прийняття на роботу: порушення
резерв сформований 27.07.26, наказ про прийняття на роботу 30.07.26. Перший робочий день з 03.08.26... Мені просити даного працівника формувати ще раз резерв 02.08.26 ? чи нема порушення тут з датами формування резерву та наказу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 20:12
НЗ
Звенигородська Наталія Миколаївна
30.07.2026 | 17:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата лікарняного: як вплине на зарплату заброньованого працівника
Заброньований працівник частину місяця знаходився на лікарняному. Чи буде враховуватись виплата по листку непрацездатності до загальної суми нарахованої зарплати заброньованому працівнику? Якщо ні, то як дотягнути до межі 21617,50 в липні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:04
ЛЮ
Людмила
30.07.2026 | 17:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відкликання працівника з відпустки для виконання відрядження законно
Добрий день. Науково-педагогічний працівник (завідувач кафедри) знаходиться у щорічній відпустці з 13.07 по 23.08. Для виконання його науково-дослідної роботи, на яку виділено кошти, передбачено відрядження (за рахунок коштів науково-дослідної роботи) і його термін припав на час…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2026 | 08:22
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
30.07.2026 | 16:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу про переведення зовнішнього сумісника та оклад
Доброго дня. Мені потрібен зразок наказу про переведення зовнішнього сумісника з 2 год. на 4 год. і потрібно встановити більший посадовий оклад за цією посадою. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.07.2026 | 02:15
Аллочка
30.07.2026 | 16:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перебронювання працівника: розрахунок зарплати до мінімуму у липні
Вітаю! Отримали нову критичність на рік 30.07.2026. Якщо я перебронюю працівника 31.07.26 яку суму ЗП по переброньованому я повинна дотримати У ЛИПНІ : 2,5 *до мін ЗП чи вже 3…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 20:17
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
30.07.2026 | 16:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК
При прийомі на роботу праціник надав паперовий військовий документ, де було вказане звання. Потім надав електронний, звання там немає. Чи можна звернутися в ТЦК щоб виправили цю помилку? Якщо так, то допоможіть з створенням звернення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:43
ОЛ
Ольга
30.07.2026 | 16:15
Відповідь надано
Видача трудових книжок: порядок оформлення при контролі ЕТК
Вітаю! Якщо ще є такі працівники, чиї тр.кн.перебувають у статусі "на контролі ЕТК" або "в роботі", чи можемо ми видати решту трудових, окрім цієї? Якщо так, як це оформити у наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:59
ЛЮ
Люба
30.07.2026 | 16:15
Відповідь надано
Правила прийому працівника з іноземним досвідом у медицину
Праціник з 2022 року перебуває за кордоном , працює по спеціальності лікарем-педіатром , підтвердивши свою кваліфіацію. У 2022 році прйшов атестацію на Україні отримавши вищу категорію по 2027 рік.Зараз планує повернутись на Україну і працювати по спеціальності . Ми маємо право…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 22:38
ОЛ
Олена
30.07.2026 | 16:12
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки: правомірність вимог працівника після звільнення
Добридень! питання стосується компенсації при звільненні за невикористану соціальну відпустку як батьку двох дітей до 15 років.
Батько 2 дітей до 15 р. звільнився. На компенсацію соціальної відпустки заяву не подавав. Через день його знов прийняли на роботу і через три…
Батько 2 дітей до 15 р. звільнився. На компенсацію соціальної відпустки заяву не подавав. Через день його знов прийняли на роботу і через три…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.07.2026 | 02:04
НР
Руденко Наталія Петрівна
30.07.2026 | 16:08
Відповідь надано
Розрахунок втрати днів відпустки через лікарняний працівника
Доброго дня. Підкажіть, як правильно розрахувати відпустку працівнику за рік.Лікарняний у працівника з 12.04.2026 по 07.08.2026 . відпустка в працівника 34 дні ( 24 основної, 7 за особливий характер праці в умовах підвищеного ризику здоров'я, 3 за стаж) Скільки днів втрачає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2026 | 19:25
ІН
Інна Кривонос
30.07.2026 | 15:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення провідного бухгалтера на посаду головного бухгалтера без звільнення
Доброго дня. Як правильно призначити на посаду головного бухгалтера працівницю, яка працює провідним бухгалтером? Правильно буде її звільнити і призначити на посаду головного бухгалтера, чи можна перевести без звільнення, як правильно…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.07.2026 | 01:11
ТВ
Вишуканий ТОВ Смак
30.07.2026 | 15:55
Відповідь надано
Зміни в наказі про суміщення посад при переведенні працівника
Працівник займає помаду механіка виробництва. За сумісництвом- електрик цеху ( наказ про сумішення посади механік+ електрик). Зараз переводимо його на посаду головного інженера. Чи доцільно змінювати наказ на суміщення ( наказ вже головного інженера +електрика)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2026 | 08:27
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
30.07.2026 | 15:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в прізвищі працівника для роботи
Вітаю, будь ласка підкажіть якщо у паспорті працівника прізвище через букву "И", а у єВОД через "І", то чи можна прийняти такого прпацівника на роботу?, яким чином виправити помилку? чи може помилка вплинути на роботодавця? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:23
НД
Джала Наталя
30.07.2026 | 15:44
Відповідь надано
Чи зберігається середній заробіток за дні проходження ВЛК
Добрий день
Працівник надав довідку військово - лікарської комісії про проходження ВЛК. У довідці зазначено, що медичний огляд усіх лікарів пройдено 16.07.2026, а дата видачі довідки 17.07.2026. У застосунку Резерв+ дата проходження ВЛК також відображається як 17.07.2026…
Працівник надав довідку військово - лікарської комісії про проходження ВЛК. У довідці зазначено, що медичний огляд усіх лікарів пройдено 16.07.2026, а дата видачі довідки 17.07.2026. У застосунку Резерв+ дата проходження ВЛК також відображається як 17.07.2026…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:51
ДО
Домашовець Ганна
30.07.2026 | 15:35
Відповідь надано
Оптимальні дати для прийому та звільнення військовозобов'язаних працівників
Добрий день! Як краще провести прийом/звільнення військовозобов'язаних щоб не порушити ліміти бронювання. Одного працівника звільняємо 31.07, нового краще прийняти 01.08 чи можна 03.08 (01.08 припадає на суботу)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:07
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
30.07.2026 | 15:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна подати одне повідомлення про прийняття на роботу
приймаємо на роботу в один день 10 співробітників, чи можно подати одне повідомлення про прийняття на роботу на всіх і видати один наказ про прийом, чи треба на кожного співробітника окремий наказ і окреме повідомлення про прийом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:41
ТМ
Маслак Тетяна Петрівна
30.07.2026 | 15:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Хто відповідає за подання та погодження наказу про преміювання
Добрий день! Виникло питання щодо підготовки наказів про преміювання працівників. Цікавить саме частина, що стосується подання та погодження наказу. Хто має (яка посадова особа: заступник директора, головний бухгалтер, начальник відділу кадрів) подати наказ , а хто погодити (чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.07.2026 | 20:48
НБ
Бузіновська Наталія Євгенівна
30.07.2026 | 15:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення термінів виплати зарплати з урахуванням авансу
Вітаю. Допоможіть розібратися з датами. Аванс було виплачено 16.07.26. Коли треба виплачувати зарплату -31.07 чи 03.08, щоб врахувати вимоги законодавства про 16-денний проміжок . Він рахується між авансом і зарплатою , чи між зарплатою і авансом? Якщо все ж треба виплатити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:27
ГА
Галина
30.07.2026 | 15:01
Відповідь надано
Оформлення дострокового виходу з відпустки і переведення працівниці
Працівниця достроково виходить із відпустки для догляду за дитиною на таку саму посаду, яку обіймала до початку відпустки, однак роботу планується продовжити в іншому структурному підрозділі. Як правильно оформити її вихід із відпустки та переведення до іншого підрозділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:44
