Як правильно назвати посаду заступника директора в ТОВ
Назва посади «заступник директора» належить до похідних посад, назви яких, переважно, утворено за допомогою похідних слів «заступник», «змінний» до базових професій (професійних назв робіт), які належать до класифікаційного угруповання з кодом 1210.1 «Керівники підприємств, установ та організацій» Національного класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.2010 № 327 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text
Обидва варіанти, "заступник директора товариства" та "заступник директора підприємства", є правильними і можуть використовуватися, але мають різні контексти.
"Заступник директора підприємства" - це загальний термін, який може застосовуватись до будь-якого типу підприємства, незалежно від його організаційно-правової форми (ТОВ, АТ, державне підприємство тощо).
"Заступник директора товариства" зазвичай використовується у контексті товариств з обмеженою відповідальністю (ТОВ) або акціонерних товариств (АТ).
Якщо у вас у Статуті Товариства назва посади керівника звучить "Директор підприємства" то і має бути назва посади "Заступник директора підприємства".
Також може бути назва посади "Заступник директора" , якщо у вас у штатному розписі та Статуті передбачена назва посади "Директор"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"
Чи маємо право видавати довідку звільненому працівнику про відпустку
Чи потрібно оновлювати Резерв перед звіркою в ТЦК
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку



