Ви не повинні вказувати у наказі про прийняття на роботу про проведення вступного інструктажу – відмітку про його проведення має зробити спеціаліст з охорони праці після його проведення.

Відповідно до п. 6.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого наказом Державного комітету України з питань охорони праці від 26.01.2005 р. № 15 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05#n121), запис про проведення вступного інструктажу для осіб, які приймаються на роботу відповідно до наказу роботодавця, робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці, який зберігається службою охорони праці або працівником, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у наказі про прийняття працівника на роботу.

Тобто, не Ви при підготуванні наказу, а спеціаліст з охорони праці повинен робити відмітку про вступний інструктаж на підписаному керівником наказі про прийняття працівника на роботу та в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці. Зазвичай, таку відмітку ставлять на зворотному боці наказу про прийняття на роботу (вже після проведення інструктажу, тобто у перший робочий день працівника, а не в день видання наказу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!