Так, якщо у Вас встановлена відрядна форма оплати праці.

Відрядна оплата праці – це форма оплати, при якій заробітна плата нараховується працівнику залежно від кількості виробленої продукції або виконаної роботи. Тобто заробіток працівника прямо пов'язаний з його продуктивністю – чим більше він виробив, тим вище його зарплата.

Звісно, і за відрядною формою оплати праці працівник має працювати у визначений робочий час, тож якщо Вам потрібно прийняти працівника на неповний робочий день, то це потрібно прописати у наказі. Але зверніть увагу, що у наказі має бути не просто вказана умова про прийняття на неповний робочий день, а зазначені конкретні години роботи працівника (приміром, з 9:00 до 13:00).

Раді допомогти, звертайтесь ще!