Прийняття на дистанційну роботу особи, що перебуває за кордоном
Так, можете.
Відповідно до ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1571) дистанційна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій (для взаємообміну між працівником і роботодавцем документами та інформацією необхідно визначити способи комунікації – електронна пошта, номер мобільного телефону, месенджери тощо). Тож ніщо не заважає прийняти на дистанційну роботу й особу, яка знаходиться за кордоном та виконувати там свою роботу – адже дистанційний працівник може обрати самостійно будь-яке місце для виконання роботи на власний розсуд, у т. ч. і за межами України. Будь-яких обмежень щодо прийняття на дистанційну роботу до державних наукових установ немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



