Обов'язок вказувати вид зайнятості при прийнятті на роботу
Чіткої нормативної вимоги щодо форми заяви немає, вона зазвичай складається у довільній формі.
Важливо, щоб заява містила основні реквізити, такі як відомості про працівника та роботодавця, назву посади, дату початку роботи та інші умови, які визначають трудові відносини.
Заява про прийняття на роботу з визначенням основного місця роботи може бути оформлена згідно з вимогами ДСТУ 4163:2020.
У заяві про прийняття на роботу потрібно вказувати, чи претендує кандидат на основне місце роботи чи на сумісництво. Це допоможе уникнути непорозумінь та правильно оформити трудові відносини, подати відповідне повідомлення до Державної податкової служби та внести запис у трудову книжку (якщо це основне місце роботи).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку
Збереження документів про зміну прізвища в особовій справі
Як внести запис у трудову книжку без заяви працівника
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
