Можливість найму тимчасових працівників на час відпустки основних робітників
Не радила б оформляти цивільно-правовий договір.
Посади прибиральника службових приміщень і сторожа — це трудові функції, які мають постійну повторювану діяльність; підпорядкування керівнику; регулярність виконання; фіксований режим (графік, облік часу);
оплату за посадовим окладом чи погодинно. Тобто, виконання таких обов’язків — це по суті трудові відносини. А оформлення ЦПД у такому випадку — буде підміною трудового договору, що є порушенням трудового законодавства. Адже особи прийняті за ЦПД щодня приходитимуть на роботу, будуть виконувати постійні трудові функції, перебувати під контролем керівника, мати графік роботи. Оформіть тимчасову відсутність за строковим трудовим договором на час відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку
Збереження документів про зміну прізвища в особовій справі
Як внести запис у трудову книжку без заяви працівника
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
